Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение правил использования предприятийских ресурсов сотрудниками - как наказать плотников в рамках ТК?

12.05.2011, 10:08
• г. Одинцово

На предприятии сложилась ситуация, что некоторые сотрудники (плотники) без разрешения используют имущество предприятия в личных целях (используют слесарные станки, инструменты и т.п. в личных целях и извлекают при этом хорошую прибыль). На замечания руководства не реагируют. Как в рамках ТК можно их наказать за данные действия? Используют имущество в выходные дни.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юля!

Каким образом сформулированы основные права и обязанности в Правилах внутреннего трудового распорядка Вашего предприятия? Какая ответственность предусмотрена?

Обычно в Правилах предусмотрен пункт об использовании имущества организации только по назначению, бережного отношения к имуществу организации.

Ст. 192 ТК РФ предусматривает дисциплинарные взыскания, кроме устных замечаний предусмотрены бодее действенный способы воздействия: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям ( в том числе за неоднократное неисполнение обязанностей).

Опираясь на положения Правил, можно применить какие-то из них.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Одинцово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги