Анастасия
09.10.2014, 15:05
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Читать ответы (3)
Назначение на должность сотрудника отдела во время сокращения штатов - вопросы прав доступа и отпуска по уходу за ребенком.
• г. Переславль-Залесский
При сокращении штатов, должен ли отдел кадров предложить мне должность сотрудника отдела, которым я руковожу, а данный работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
04.08.2017, 09:50,
г. Казань
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения нет он не должен этого делать.
Спросить
04.08.2017, 09:52,
г. Иваново
По закону при сокращении штата работодатель обязан предоставить все вакансии в организации. Спасибо за обращение на 9111.
Спросить
Олеся
17.02.2016, 13:14
Сокращение отдела - должны ли предложить декретную ставку специалисту?
Читать ответы (1)
Иванова Мария
19.02.2008, 17:52
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2015, 12:14
Вакантную должность сотрудника в отпуске по уходу за ребенком могут предложить при сокращении штата
Читать ответы (1)
Николай
14.02.2011, 10:04
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Читать ответы (1)
Виктор
21.06.2012, 22:22
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Читать ответы (2)
Ирина
02.09.2009, 15:00
Увольнение по сокращению штатов и предложение должности сотруднику в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - что нужно знать
Читать ответы (2)
Владимир
16.04.2015, 14:14
Сокращение должности работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - возможно ли переназначение или сокращение?
Читать ответы (1)
Нонна
17.07.2013, 19:20
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Читать ответы (1)