Проблемы с выплатой заработной платы и медицинской книжкой - Что делать, если ресторан не выплачивает долги по трудовому договору?
Работала по трудовому договору в ресторане на должности хостес, работала недолго, около 3 месяцев, я ушла оттуда, история моего отбытия была не самой приятной. В конечном итоге они остались мне должны около 60 т. р, ко всему прочему у них осталась моя медицинская книжка. Разговора о выплате зп избегали, написала менеджеру, он сказал, как будут давать зарплату, напишет. В итоге дали зарплату всем, кроме меня и ресторан закрылся. Где теперь искать ген директора и всех прочих не знаю. Откроется новый ресторан с тем же начальством и персоналом, но это будет только через месяц. Деньги нужны сейчас. Я искала копию договора - так и не нашла дома. Если что есть свидетели, которые подтвердят, что я там работала. Что мне делать? Как поступить? Какие у меня есть права в данной ситуации?
По ИНН или ОГРН проверьте на сайте налоговой существует ли данная организация, если нет--увы нечего не сможете делать, если существую напишите жалобу в прокуратуру--проверят.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Посетитель!
Права есть. В трудовой запись есть. Обращайтесь в трудинспекцию.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего наилучшего.
СпроситьОбращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте невыплаченную зарплату, Ресторан может закрыться, а юрлицо останется прежним, поищите в интернете адрес.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вы можете подать иск о признании отношений трудовыми и взыскания заработной платы, суд по такой категории дел принимает все доказательства, включая свидетельские.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Вы работали по трудовому или гражданско-правовому договору? Уточните, пожалуйста, так как от этого зависит, что необходимо предпринять для получения Ваших денег. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДобрый день, Татьяна! Факт наличия трудовых отношений придется устанавливать в судебном порядке. Вам необходимо лучше сразу обратиться к юристам, они помогли больше, чем ваши разговоры с менеджером. Обращаться вам необходимо было письменно и непосредственно к руководству. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить