Обязан ли работодатель выплатить долги по заработной плате при объявлении предприятия банкротом и что делать в случае невыплаты?

Наталья, Если действительно организация признана банкротом, то Вы должны обращаться к арбитражному управляющему, что бы Ваши требования по взысканию заработной платы были включены в реестр.

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Здравствуйте, Наталья.

Такие долги выплачивать должны в первую очередь при проведении процедуры банкротства. Если не выплатят - можно обратиться в прокуратуру.

Любая задолженность по зарплате подлежит погашению и неважно банкрот или нет.

В данном случае, требования работников погашаются именно во время конкурсного производства.

Все требования кредиторов погашаются в порядке очереди. Размер задолженности перед каждым работником формируется из задолженности с учетом процентов за просрочку выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении и других платежей. Всем этим занимается конкурсный управляющий.

Всего хорошего.

Добрый день, Наталья! Если начата процедура банкротства официально, то директор уже вам ничего не сможет выплатить. Все права по управлению активами переходят к арбитражному управляющему, он обяза в первую очередь произвести все выплаты по долгам по заработной плате. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!