Имеет ли право директор школы меня уволить, если оговоренность об увольнении была устная, я ушла в отпуск, а сейчас выяснилось, что мне через 10 недель уходить в декрет, но ставки учителя мне нет. Могу ли я оформить до декретного отпуска отпуск за свой счет. Чтобы меня не уволили? Спасибо заранее.
Увольнение беременной женщине запрещено трудовым законодательством. Отпуск без содержания до отпуска по беременности и родам оформлять не нужно. Работодатель обязан предоставить Вам работу.
Спросить
Доброго времени суток. Расторжение трудового договора с беременной женщиной по трудовому законодательству не допускается.
Спросить
Здравствуйте! Идти в отпуск или нет, решайте сами. Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением ликвидации организации.
Спросить
Просто так не могут уволить-ст.261 ткрф., не пишите никакого заявления, и не пишите на отпуск без сохранения з/п --декретные мало получите,-удачи Вам и успехов.
Спросить
Беременную вас не уволят, тем более никакого заявления вы даже не подавали. В случае проблем на работе Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Вы имеете право оформить отпуск за свой счёт, но только с согласия директора, поскольку административные отпуска предоставляются с согласия руководства. Поэтому если для вас это имеет какое-то значение, можете попробовать уйти в отпуск, дотянуть время до отпуска по беременности и родам и уйти в него спокойно.
Спросить
