Как правильно оформить перерыв в получении пособия для матери девочки-инвалида, работающей по срочному трудовому договору на 12 месяцев?

• г. Томск

Девочка 19 лет инвалид 1 группы. Мать получает пособие по уходу за ней. Матери предложили работу по срочному трудовому договору на 12 месяцев. Как правильно оформить перерыв в получении пособия, чтобы выплата пособия возобновилась на следующий же месяц после окончания договора? Спасибо!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Необходимо уведомить Пенсионный фонд о трудоустройстве в течение 5 дней. Восстановление производится на основании заявления. Не факт, что восстановят выплату на следующий месяц, потому что сведения об увольнении поступают в ПФ только через месяц после увольнения.

Спросить

В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты.

Спросить

А если оформлять не срочный трудовой договор, а договор на выполнение работ для организации (т.е. сотрудник не принимается в штат) и в договоре будут обозначены даты начала и окончания работ? В этом случае есть возможность выплаты возобновить на следующий за окончанием договора месяц?

Спросить

Независимо от того, какой договор будет составлен, работодатель предоставит отчет за истекший месяц 15 числа следующего месяца, будете числиться работающей, и только еще через месяц в отчете будет видно, что уволены.

Спросить