Директор без предупреждения изменяет ставку - предложение работать на полставки или полное исключение

Может ли директор уволить без отработки, если хочешь написать заявление на увольнение из-за предложения пол-ставки?

Работала на полную ставку, предложили пол-ставки, хочу написать заявление на увольнение. Может ли директор уволить без отработки, для меня нужны эти 2 недели для поиска новой работы.

Читать ответы (1)

Незаконное убирание ставки на пищевом производстве - что делать?

У меня такая проблема, я работала долгое время на пищевом производстве. Мою ставку убрали, не сократили, а просто убрали, предупредив меня за два дня, предложили другое место. До которого мне добираться 1,5 часа, с меньшей оплатой труда. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Директор медцентра сократил мою ставку на половину - что делать?

Работаю в медцентре именуемом ООО администратором. Сегодня директор мне сообщил, чтоб я увольнялась, так как я пришла последняя, и эта ставка оказалась лишней. Я отказалась. Тогда он сказал, что сокращает меня на полставки. Прав ли директор и то мне делать?

Читать ответы (1)

Сокращение ставки методиста - Как сохранить свои права и бенефиты в качестве пенсионерки?

Сегодня мне директор сообщила, что моя ставка методиста сокращается и предложила мне написать с 1 июня заявление по собственному желанию, хотя есть в организации свободные ставки, кроме того с 1 августа мне положен очередной отпуск-56 дней, получается, что я теряю все. Как быть в этом случае? Я пенсионерка-мне 56 лет.

Читать ответы (6)

Возможно ли уменьшение нагрузки заместителю директора для получения стимулирующих выплат?

Работаю заместителем директора по увр на ставку и учителем ОБЖ на полставки. Стимулирующие выплаты не получаю. Планирую написать с 1-го декабря заявление об освобождении меня от должности завуча. Может ли Директор школы уменьшить мне нагрузку завуча до половины ставки, чтобы я могла получать стимулирующие выплаты?

Читать ответы (1)

Меняют ли мою должность на работе после двухлетнего стажа - директор школы решает нанять нового электрика?

Я работаю 2 года в школе на ставку учителем и на полставки электриком... в этом году директор заявил, что подумает оставит он меня на этот год электриком или нет, сегодня выясняется, что он решил взять нового электрика Имеет ли он на это право?

Читать ответы (3)

Работодатель предлагает сократить ставку на 0,5 и увеличить объем работ на 50% - правомерно ли это?

Я работала на 1,5 ставки, с повышением МРОТ с мая месяца, работодатель предложила уволиться с 0,5 ставки-ссылаясь на типа сокращения ставок в коллективе и предложила написать заявления на совмещение или за увеличение объема работ в размере 50%, а оклад составляет в размере 3880 в детском саду! Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Полставки завуча в детской школе искусств будут забраны у зам. директора для оплаты труда нового сотрудника - правомерно ли это?

Работаю зам. директора по увр и педагогом (18 часов) в детской школе искусств. Директор в устной форме сообщила, что с МАЯ у меня заберет полставки завуча для оплаты труда молодого сотрудника. Он будет обучаться и работать с новой компьютерной программой.. (что-то по торгам). Правомерно ли ЭТО?..

Читать ответы (1)

Директор школы требует от уволиться с должности АХЧ - правомерно ли это?

Я устроился в школу на основную ставку инженером, но через 2 месяца у нас ушла женщина в дикрет. Она занимала должность зам. Директора по АХЧ и мне предложили поработать на периуд этого времени и заключили доп. Соглашение по совместительству, и того у меня 1,5 ставки. 1 ставка инженера и 0,5 ставки АХЧ, сейчас директор нашла другого человека на эту должность и заставляет меня написать заявление по собственному желанию чтоб убрать меня с должности АХЧ. Ещё уточняю по совместительству у меня договор срочный на периуд основного работника пока он находится в дикрет. Поясните пожалуйста правомерно ли действия директора? Или как она должна это сделать по закону. Спасибо вам за ответ. Скажите пожалуйста.

Читать ответы (6)

Получив аванс, узнала о снятии полставки - законно ли это?

Работала на полторы ставки. Получив аванс за апрель и уточнив в бухгалтерии узнала, что с 1 апреля у меня убрали полставки. Директор сказал, что это кадровое решение. В приказе ошибка - "шапка" вообще не на эту тему. Узнала о снятии полставки уже 25 апреля. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор без предупреждения изменяет ставку - предложение работать на полставки или полное исключение

Сыктывкар - онлайн услуги юристов