Как уволиться из работы в Испании при отсутствии офисных дней?

• г. Сарагоса

Хочу уволиться заочно. 21 августа уже на работу. Хочу уволиться с 20 августа. Я в Испании. Хочу сегодня выслать телеграмму. Но к сожалению в субботу и воск. Мой офис не работает. Телеграмму получат только 7 августа. Получится предупрелила не за 14, а за 13 дней? Уаолят за прогул? Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Да в таком случае будет прогул.

Кроме этого имейте в виду, что согласно ст. 80 ТК РФ - Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Всего хорошего.

Спросить

Добрый день Если вы пошлете телеграмму 7 августа, то 20 вас не уволят, поэтому нужно выйти на работу 21 числа, в противном случае есть риск увольнения за прогул.

Спросить

Прошу совета. Как мне быть в таком случае?

Спросить

Прошу совета. Как мне быть в таком случае?

Добрый день, чтобы не было плачевных последствий, вам нужно выйти в свой рабочий день написать заявление на увольнение, за 2 недели, если у вас дети несовершеннолетние вас могут уволить и без отработки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Ольга
25.04.2017, 06:27

Как уволиться во время испытательного срока после прогула из-за сдачи экзамена и сократить количество отработанных дней?

Если в период сесси работодатель не отпустил на работу, сейчас испытательный срок. Хочу уволиться. Но получился прогул на работе из-за сдачи экзамена. Как поступить? Как уволиться правильно, чтобы отработать меньше дней? Нужно ли прогул отрабатывать?
Читать ответы (2)
Альбина
05.08.2017, 12:17

Сообщение - Не смогу выйти на работу 21 числа из-за моего переезда в Испанию

Дело в тм что я не смогу выйти на работу 21 числа. Я уже переехала в Испанию. Но пока не официально. Телеграмму я вышлю 5 августа. 6 августа воскресенье. В Россию я вернусь не скоро. Как быть в таком случае? К сожалению не один из вас не отвечает на поставленный вопрос (уточняю 20 августа последн день отпуска. Заявление телеграмму вышлю 5 августа!)
Читать ответы (3)
Константин
18.08.2018, 12:39

Как уволиться быстрее, если директриса вводит в заблуждение?

Ситуация такая: работаю в "кораблике" на испытательном сроке. График работы плавающий (раб. дни - суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда \ вых. дни - четверг, пятница). сегодня суббота. Хочу уволиться в субботу, а мне директриса (нашего бутика) говорит, что у них офис работает с понедельника и я должна писать на увольнение именно в понедельник. А в понедельник директриса выходная и ни кто не подпишет мой увольнительный лист. Как мне уволиться быстрей? - отработав 3 рабочих дня... (то есть до понедельника включительно) а не до четверга включительно. Или директриса меня вводит в заблуждение?
Читать ответы (1)
Светлана Кащенко
25.04.2022, 15:18

Специалист ОК требует повторной телеграммы с измененной датой увольнения

Телеграмма на увольнение была отправлена 21 апреля, в расчёте на то, что увольнение произойдет в день получения телеграммы. А сейчас специалист ОК требует отправить повторную телеграмму с указанием даты плюс 14 дней с даты отправления. Т.е телеграмму отправлю сегодня плюс 14 дней - получается 9 мая, а не 24 апреля, как рассчитывали.
Читать ответы (3)
Людмила леонидовна
24.08.2015, 10:41

График работы - день-ночь, два дня дома. Вопрос о прогуле в субботу.

Я работаю по графику день ночь два дня дома. Больничный закрыт в пятницу приступить к работе в субботу. Суббота мой второй выходной. Вышла в воскресенье в день. Могут мне поставить прогул в субботу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная). Каким днем его уволнять за прогулы, ,если он сейчас фактически работает уже четвертый день? И можем лы мы его вообще уволить за прогул если он сейчас работает?
Читать ответы (2)
Наталья
05.02.2014, 13:17

Уведомление о приостановке работы бухгалтерии в связи с невыплатой зарплаты в течение 15 дней не достигло назначенного адресата

Работники бухгалтерии отправили телеграмму на юридический адрес предприятия который значится в выписке ЕГРЮЛ о приостановке работы в связи с за должностью по зарплате более 15 дней и не вышли на работу. Телеграмма вернулась. В телеграмме написано что дом по этому адресу снесен. Как поступить дальше?
Читать ответы (2)
Валя
23.10.2016, 19:49

Продажа комнаты в коммуналке - необходимость отправки телеграммы всем собственникам, включая проживающих детей?

Хочу продать комнату в коммуналке. Знаю что надо выслать телеграмму-послать надо телеграммы всем собственникам даже детям проживающим в одной комнате?
Читать ответы (5)
Олег
28.01.2010, 12:55

На вопрос "почему вы не доставили ее домой?" ответили, что они могут доставить.

История: На мое имя пришла телеграмма. Меня дома не было. Позвонили с телеграфа домой и сказали моим родственникам, чтобы я пришел и забрал телеграмму. На вопрос "почему вы не доставили ее домой?" ответили, что они могут доставить. Но не доставили же! Также сказали что родственники могут получить телеграмму за меня, придя со своим паспортом на телеграф. Вопрос: Как должна осуществляться доставка телеграмм? Какие законы это регулируют? Имеют ли права родственники получать мою телеграмму? P.S. Ведь в телеграмме может быть очень срочная и важная информация, которую должны донести до получателя максимально быстро.
Читать ответы (1)