Отсутствие официального трудоустройства в магазине - может ли работодатель отказать в выплате заработной платы, если все продавцы хотят уволиться одновременно?

Право работника на увольнение без отработки при изменении заработной платы работодателем без предварительного уведомления

Имеет ли право работник уволиться по собственному желанию без отработки, если работодатель изменил заработную плату в сторону уменьшения, не проинформировав работника.

Читать ответы (2)

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?

Читать ответы (1)

Возможно ли требование работодателя отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке без договора и

Может ли работодатель потребовать от работника, решившего уволиться, отработать 2 недели, если работник находится на испытательном сроке, никакого договора не подписывал и не устроен официально. При отказе отрабатывать, работодатель угрожает не выплатить заработную плату за прошедший месяц.

Читать ответы (2)

В какой ситуации директор имеет право не выплатить заработную плату? Если работник официально не устроен.

Читать ответы (2)

Право на увольнение без двухнедельного срока в случае невыплаты заработной платы на предприятии

У меня вопрос. Если работнику на предприятии не выплачивают заработную плату, имеет ли право работник, уволиться без отработки двух недель?

Читать ответы (1)

Работодатель требует возместить ущерб и грозится не выплатить заработную плату - что делать в такой ситуации?

В ювелирном магазине, котором я работала, обнаружилась недостача. Работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, что я и сделала. Теперь он грозиться не выплатить заработную плату, пока мы (продавцы) не возместим ему сумму ущерба в 50000 рублей. Официальная заработная плата моя составляет 7000 рублей. Правомерно ли это? Имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату при недостаче? И что нам теперь делать?

Читать ответы (2)

Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?

Скажите пожалуйста, согласно трудовому законодательству, имеет ли право работодатель не выплачивать работнику больничный, если ранее работодатель начислил работнику заработную плату, выше, чем полагается? Или эти вычеты (условно "долг" работника) должны производится из последующей заработной платы, а больничный должен выплачиваться в любом случае?

Читать ответы (1)

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.

Читать ответы (1)

Спор о задолженности заработной платы - может ли работник удерживать инструменты работодателя?

Работник уволен. У него остался инструмент работодателя. Работодатель не желает выплатить заработную плату. Работник удерживает инструмент у себя требуя выплату. Прав ли работник в этом случае?

Читать ответы (2)

Отказ от приёма продавца с ребёнком на работу - допустимо ли это в рамках правил предприятия?

У предприятия три магазина. Один закрывается, продавцов переводят в другие два магазина. Все продавцы устроены, а одного отказываются брать, ссылаясь на то, что они все напишут заявление на расчёт, если этого продавца к ним переведут. А продавец, которую никто не хочет брать имеет ребёнка 12 лет. Имеют ли право материально-ответственные работники не принять в свою бригаду, направляемого к ним продавца?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59