При оформлении на работу вахтовым методом был заключен срочный договор на два месяца, в договоре прописана з/плата в 8500 руб (белая, уход от налогов), а серая (реально обещанная) должна быть 200 руб в час из расчета 10 часового рабочего дня. Табеля рабочего времени есть, но и только, если не считать нас всех работников в колл 13 человек, работодатель до сих пор не выплатил всем з/п за июнь и июль 2017 года (ни какую, ни белую, не серую..., кормит завтраками). Понятно, что 8500 руб он вернет, а вот вернет ли обещанное.., как минимум 50000 руб в месяц согласно отработанным часам. В договоре так же не указан срок выплаты заработной платы.., наверно шансов не много в этой битве, но все же хотелось получить профессиональный ответ.., с уважением Булатов И.В (bulatov69@mail.ru)

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения если нет доказательство договоренности то шансов нет, если есть помимо договора, то можете подать в суд.

Доброго времени суток. Во всем нарушением трудовых прав следует обращаться с письменной жалобы в прокуратуру или трудовую инспекцию, жалобы следует указать все недостатки работодатели, а также нарушение ваших прав. После проведения проверки будут внесены соответствующие решения и предписания.

Проблемы с выплатой зарплаты при оформлении на работу вахтовым методом

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Как поступить, если работодатель не оплатил переработку, указанную в табеле учета рабочего времени?

Вопрос о заработной плате. В табеле учета рабочего времени указаны фактичеки отработанные часа, т.е. больше нормы (переработка) в расчете заработной платы (в расчетном листке) не указаны часы переработок. Что делать? И работодатель их не оплатил.

Читать ответы (1)

Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете

Я, работаю на предприятии с 17.01.2013 в должности инспектор кредитный, заработная плата составляет за смену 850 рублей. При устройстве на работу обещали официальное трудоустройство, оставила трудовую книжку, и подписала только договор о материальной ответственности, т.к. работа с деньгами. С 11.04.13 начинаю интересоваться о заработной плате, т.к. обусловлены дни выплат с 10 числа каждого месяца по 15 число каждого месяца выплата заработной платы. 14.04.13 я, написала заявление об увольнении и снова поинтересовалась о заработной плате за март, на что получила ответ, что выплатят заработную плату за март 2013 года вместе с расчетом после отработанных мной 14 дней. Трудовой договор мной подписан не был. Должна ли я отрабатывать 14 дней? В какой срок я должна получить расчет?

Читать ответы (1)

Охранные услуги - сравнение двух договоров и действия бухгалтера

У меня два договора на оказание охранных услуг: 1.Договор за 1 ч\час 100 рублей, при этом бухгалтеру представляют табель учета времени 2. Договор, где указана фиксированная договорная цена в месяц из расчета численности на стоимость 1 ч\часа. Бухгалтер по окончании месяца выписывал акт за оказание охранных услуг по первому договору согласно табеля учета времени, умноженному на 100 руб. По второму договору бухгалтер выписывал акт на основании указанной фиксированной цены в месяц, не требуя табель учета рабочего времени. Правильно ли поступил бухгалтер?

Читать ответы (1)

Ответьте пожалуйста, может ли почасовая стоимость оплаты труда «Работника» быть различной в течении года, в разные месяцы.

Ответьте пожалуйста, может ли почасовая стоимость оплаты труда «Работника» быть различной в течении года, в разные месяцы. Трудовой договор с «Работодателем» был заключен на определенную сумму заработной платы в месяц, а так как норма рабочего времени в каждом месяце различна, то и стоимость часа приобрела переменный характер. Или при заключении трудового договора надо было «жестко» определять не общую сумму заработной платы за месяц, а тариф, оклад или стоимость часа работы «Работника».

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором охранника вахтового - отработка 14 дней при увольнении и ошибка в датах выплаты заработной платы.

Я работаю охранником вахтовым метадом 7 дней через 7 дней по 12 часов. Заключон трудовой договор. В котором не указанно что при увальнении не укозанно что я должен отработать 14 дней. А работодатель говорит что я обязан 14 дней отработать. Как быть.? И можно ли расторгнуть трудовой договор если в нем есть ошибка по датам выплаты заработной платы согласно закону РФ. В договоре указанно что заработная плата выплачиваетсч 27 текущего месяца-авансовая и 15 числа следующего месяца окончательный расчёт по заработной платы. А по закону должно не привыкать привыкать 15 дней между выплатами з.п. Т.е. 27 первая половина "аванс"-12 остаток зароботной платы.

Читать ответы (2)

Подскажите пожалуйста куда можно обратиться, чтобы получить свои деньги от работодателя?

Мой бывший работодатель при моем приеме на работу обещал зар. плату 20000 руб. на испытательном сроке 1 месяц (в реальности получилось 1,5 месяца) и 25000 руб потом, белая часть - 7500 руб. (за минусом НДФЛ - 6525 руб) у всех работников. Но у него оказалось 13 млн долгов и за 6,5 месяцев работы у него я получила за 3,5 месяца белую зарплату, а черную часть в общей сумме 45000 руб. В общем его долг передо мной - 23000 белая и 60000 черная. Работодатель кормит завтраками уже месяц. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться, чтобы получить свои деньги от работодателя? Я уволилась по собственному желанию 27 июля, даже белую зарплату до сих пор не получила.

Читать ответы (2)

Корректировка зарплаты при расчете отпускных - использовать коэффициент 1,5 или нет?

Сотрудник идет в отпуск в июле 2007 года, расчетный период июль 2006 г. - июнь 2007 г. В сентябре 2006 г. сотруднику была повышена з/плата, а в феврале 2007 г. за/плата повышена всем сотрудникам фирмы, коэфф. 1,5. Надо ли при расчете отпускных корректировать з/плату за июль-август 2006 г. на коэф. 1,5 или в расчет берется фактически начисленный оклад за эти два месяца без коэффициента.

Читать ответы (2)

Неправомерное удержание заработной платы после испытательного срока - что делать?

Я работаю инженером по качеству УКК ССК в строительной фирме вахтовым методом. Устроился Июнь 2016 г. При трудоустройстве первые два месяца по договору у меня испытательный срок с заработной платой 50000 руб., мне их выплатили. После испытательного срока заработная плата должна была составлять 65000 руб., но мне всё равно выплатили 50000 руб., ссылаясь на недостаточное выполнение объёмов работ (подписание КС-2) строительно-монтажного управления, к которому я приписан, структурное подразделение УКК ССК от СМУ не зависит (производит внутренний контроль). Правомерно ли такое действие со стороны работодателя? Если нет, то что делать?

Читать ответы (1)

Невыплата зарплаты при работе по трудовому договору на вахте - что делать?

Я,отработал по трудовому договору на вахте 2 месяца (июль, август и до 19 сентября). В трудовом договоре указана только белая зар. плата, хотя всем кто работал обещали от 60000 и до сих пор нет денег! Что делать в таком случае? (нас много человек 20-кто рядом живет и не получили зар. плату)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты при оформлении на работу вахтовым методом

Омск - онлайн услуги юристов