Я работаю в организации два года, за эти два года организация менялась не один раз. 1 апреля 2017 снова поменялась, я отработала в ней пять месяцев снебольшим. С 5 сентября собираюсь в отпуск, обязаны ли они мне выплатить отпускные, да или нет?
Да, работодатель обязан выплатить отпускные за предоставленные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отпуска.
Спросить
Светлана, добрый день!
Каким образом осуществлялись изменения? Если Вы увольнялись и зачислялись в штат каждый раз по-новой, то отпуск Вам положен только по прошествии полу года с момента последнего зачисления, так как каждый раз при увольнении с Вами должны были делать расчет за неотгуленные дни.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Это за висит от того, каким образом Вы переходили в новую организацию. Если писали заявление об увольнении по собственному желанию, то юридически Вы принимаетесь на работу в новую организацию, где должны заработать право на отпуск. Новый работодатель формально не обязан отвечать по обязательствам предыдущего.
В силу ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (см. ст. 122 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Светлана.
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, если Вы задали серьезный юридический вопрос, то ответы типа "Да" или "Нет" не должны Вас устраивать, так как с такими ответами без ссылок на положения нужных нормативных актов Вы будете надеяться на общероссийскую "Авось". Вам это надо?
Во-вторых, не совсем понятна ваша информация по поводу:
Я работаю в организации два года, за эти два года организация менялась не один раз. 1 апреля 2017 снова поменялась, я отработала в ней пять месяцев снебольшим.
В-третьих, если с 5 сентября 2017 года работодатель Вам предоставит ежегодный оплачиваемый отпуск, то согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ он обязан произвести оплату отпускных Вам не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи.
Спросить
