Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли знакомить с приказом о премировании (ежемесячная премия 25% входит в денежное содержание госслужащих)?

07.08.2017, 08:24
• г. Кемерово

Необходимо ли знакомить с приказом о премировании (ежемесячная премия 25% входит в денежное содержание госслужащих)?

Читать ответы (4)
Приказ о премировании Денежное содержание Ежемесячная премия
Ответы на вопрос (4):

Нет, не обязательно знакомить. Данное условие предусмотрено Положением о премировании, дополнительного ознакомления не требуется.

Спросить

Любовь Ивановна, Нет, с данным приказом знакомить нет смысла, так как данная премия постоянна. С уважением. Спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Если премии предусмотрены системой оплаты труда, в этом случае ознакомление под роспись с приказом не производят. О размере премии вы можете получить информацию из расчетного листка ст. 136 ТК РФ

Всего хорошего.

Спросить

Доброе утро Кемерово!

С точки зрения трудового законодательства, ознакомление с приказами, в том числе приказами о премировании не является обязательным в каждом случае, Однако по требованию сотрудника вы обязаны предоставить любой локальный акт для ознакомления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лана
15.05.2013, 11:48

Госслужащий рассказывает - В течение 10 лет ни разу не был знаком с приказом о премировании. Должны ли нам его предоставлять?

Я являюсь госслужащим. На протяжении 10 лет меня ни разу не знакомили с приказом о премировании и других коллег тоже. О премии мы узнаем при получении на руки. Должны ли нас знакомить с приказом о премии?
Читать ответы (1)
Елена
01.02.2019, 22:01

Необходимо ли ознакомить работника с приказом о премировании и как это происходит?

Необходимо ли знакомить работника с приказом о премировании? Размер премии не фиксирован, в положении об оплате труда - премия может начисляться 1 раз в месяц в размере до 30 процентов от оклада за эффективность в работе за текущий месяц. Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктория
12.10.2013, 08:23

Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?

Возможно ли взыскать недоплаченую ежемесячную премию за 2 года? В положении о примировании нам установлена ежемесячная премия 100%,а выплачивалось 50%,т.к. в трудовом договоре указано 50%,но договор ссылается на положение о премировании! Где правда?
Читать ответы (1)
Шаура Насибовна
07.08.2014, 12:35

Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании

Есть положение о премировании, где прописана ежемесячная премия, за нарушение должностных обязанностей работнику объявили замечание и снизили премию на 10%. как это правильно оформить. В Положении о премировании есть пункт где прописаны виды нарушений и уменьшении премии или не выплате.
Читать ответы (1)
Ольга
20.07.2007, 07:08

Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников

Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников, и обязан ли там указывать основания и процент лишения (неначисления) премии работнику или огснования и процент увеличения премии работнику?
Читать ответы (2)
Екатерина
04.07.2015, 10:43

Вопрос о включении ежемесячной премии в пособие по беременности и родам для военнослужащих по контракту

Я являюсь военнослужащей по контракту. В декабре ушла а отпуск по беременности и родам. Вопрос по пособию по беременности и родам. Входит ли в него ежемесячная премия? Везде пишут, что пособие выплачивается в размере денежного довольствия, по приказу о денежном довольствии ежемесячная премия входит в денежное довольствие и отпуск по беременности и родам не входит в одну из причин по которым премии лишают. Наши финансисты считают что она не положена, правы ли они?
Читать ответы (1)
Вячеслав
17.11.2016, 22:26

Необходимо ли ознакомить работника с приказом о депремировании

Необходимо ли знакомить работника с приказом о депремировании, если в положении о премировании указывается на необходимость его издания с указанием причин. Может ли работник потребовать ознакомить его с приказом о депремировании.
Читать ответы (1)
Кристина
15.10.2020, 12:30

Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?

Была главбух организации, у нас было положение о премировании где было прописано что премию главбух и руководителю выписывает выше стоящая организации. Но были приказы о моем премировании за подписью руководителя организации (не вышестоящей) и я начислялись премию согласно приказом. Сейчас новый руководить написал заявление в полицию по поводу этих премий (7500, 4600, 2000 это премии). Что мне сейчас грозит?
Читать ответы (1)