Предложение работодателя - штатная должность на время испытательного срока. Риск обмана работодателя?

Вопрос таков: имеет ли право работодатель меня уволить по истечении срока действия договора, если узнает о беременности?

Меня зовут Елена. 2,5 месяца назад я перешла на новую работу, с работодателем был заключен договор на 3 месяца, так как это госучреждение и не было вакантных штатных единиц. Эти 3 месяца - что-то вроде испытательного срока, хотя в контракте это не было указано. Это был страндартные вариант трудового договора на срок 3 месяца с описанием круга обязанностей и фиксированой з,п. Сейчас освободилась штатная ед, обещали взять меня в штат через 2 недели, по истечению срока договора. Проблема в том, что я беременна, что уже очень трудно скрывать. Вопрос таков: имеет ли право работодатель меня уволить по истечении срока действия договора, если узнает о беременности?

Читать ответы (1)

График работы свободный, то есть на работе появляюсь, только если что-то сломается (пришел, сделал, ушел).

У меня такой вопрос при устройстве на работу сказали, что берут только на 0,5 ставки с испытательным сроком 3 месяца. График работы свободный, то есть на работе появляюсь, только если что-то сломается (пришел, сделал, ушел). Действительно ли при таком графике только на 0,5 ставки или же должны предложить минимум 1 ставку, или это только на время испытательного срока?

Читать ответы (1)

Так что я не могу претендовать на заработанные мною честно деньги.

Устроилась в июле на работу (коммерческая организация) с условием испытательного срока - 1 месяц. На период испытательного срока работодатель не стал оформлять со мной трудовой договор. По истечении одного месяца работодатель объявил, что испытательный срок мной не пройден, а оплатить отработанный месяц отказался, мотивируя это тем, что письменный договор не составлен, и то, что я там отработала месяц - это недоказуемо. Так что я не могу претендовать на заработанные мною честно деньги. Я хочу составить исковое заявление в суд о взыскании зар. платы. Но как я докажу суду тот факт, что я отработала на данном предприятии целый месяц, если письменного трудового договора я не заключала?

Читать ответы (1)

Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?

Я устроилась на работу в детский сад воспитателем, первые два месяца у меня испытательный срок. В первый месяц испытательного срока я забеременела. Меня хотят уволить по истечению испытательного срока. Могут ли меня уволить если я беременна?

Читать ответы (1)

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Читать ответы (2)

Право на восстановление должности при сокращении штата - что говорит закон?

Меня хотят уволить по сокращению штата, значит они должны сократить и штатную должность, я пенсионер, работаю 15 лет на производстве, меня проиформировали что если меня сократят на работе, и сократят штатную должность, то при востановлении штатной должности я имею право подать заявление о приеме на работу в той должности с которой меня уволи ли. такой закон существует или нет.

Читать ответы (1)

Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу

Работодатель вручил уведомление в связи с сокращением штата. Подскажите, пожалуйста,-Могу ли я требовать копию приказа о сокращении должности менеджера по персоналу (я занимаю сейчас эту должность), а хотят поставить другого человека? - Я знаю, что в компании есть вакансии, мне была предложена должность менеджер проекта, не дождавшись моего ответа, предложили работу сотруднику, который занимает должность секретарь, и не попадает под сокращение; также предложили работу менеджера по продажам-эта должность мне не подходит, что я должна сделать, чтобы мне предложили работу менеджер проекта, если я знаю, что эта работа есть?-какой работой работодатель имеет право меня загрузить на эти 2 месяца, если объем работы снизился, и мою работу передали другому сотруднику?

Читать ответы (1)

Гражданско-правовой договор на два месяца заключать со мной скорее всего, так можно?

Помогите мне в следующей ситуации: Я устраиваюсь на работу в одну СК, однако в данной компании мне сказали, что в штат меня зачислят после прохождения испытательного срока (2-месяца). Т.е насколько я поняла трудового договора не будет пока я не пройду испытательный срок. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя? Гражданско-правовой договор на два месяца заключать со мной скорее всего, так можно? Т.е если будет гражданско-правовой договор на соц. льготы расчитывать не придеться? И будут ли поступать отчисления в ПФ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перспективы беременной сотрудницы в период испытательного срока

В конце октября 2019 года устроилась на работу. На период испытательного срока - 6 месяцев со мной заключён трудовой договор, как я понимаю срочный. При заключении трудового договора, я писала заявление, чтобы меня приняли на место человека, который сейчас находится в декрете. До конца испытательного срока осталось 3 месяца. Я Узнала, что беременна. Вопрос: могут ли меня уволить до окончания испытательного срока? Могут ли уволить сразу после окончания испытательного срока? Если меня не уволят, будут ли мне полагаться какие либо Выплаты от работодателя - декретные, например?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение работодателя - штатная должность на время испытательного срока. Риск обмана работодателя?

Самара - онлайн услуги юристов