Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие указания прав инвалида в трудовом договоре - как защитить свои интересы?

07.08.2017, 22:55
• г. Йошкар-Ола

Очень интересует вопрос. Почему работадатель при составлении кол. договора не указывает в нем мои права а только обязанности? Я инвалид в следствии военной травмы. Согласно т.к.рф имею право брать до 60 ли дней неоплаченного (за свой счёт)отпуск, отгулы без отработки. Так же имею право на 30 суток оплаченного отпуска (а не 28 как другим). имею право на сумму необходимую налогом. И всё это я знаю лишь от людей которые подсказали мне а не от работодателя. В кол. договоре это не прописано. Но обратившись к руководству предприятия за соблюдение моих прав получаю ответ либо мы не знали и ты не можешь ничего поделать нужно было раньше (незнание законов не освобождает от ответственности) либо-ты должен а на остальное наплевать. Вот как быть? Может в прокуратуру написать?

Читать ответы (4)
Незнание закона не освобождает от ответственности
Незнание не освобождает от ответственности
Руководство предприятием
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, в соответствии с действующим нормами законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения то что в коллективном договоре не указанны ваши законные права их не отменяет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Сергей!

Вас обманывает работодатель, поскольку в силу ч. 2 ст. 7 Трудового кодекса РФ, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Т.ч., направляйте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Значит что я должен делать если в соответствии с действующим нормами законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения то что в коллективном договоре не указанны ваши законные права их не отменяет?

Спросить

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги