Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли выплачиваться материальная помощь при уходе в очередной оплачиваемый отпуск за совмещение должности по 0,5 ставки.

08.08.2017, 10:59
• г. Краснодар

Должна ли выплачиваться материальная помощь при уходе в очередной оплачиваемый отпуск за совмещение должности по 0,5 ставки.

Читать ответы (4)
Очередной оплачиваемый отпуск Совмещение должностей Материальная помощь Оплачиваемый отпуск Очередной отпуск
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Вопрос о материальной помощи исключительно в компетенции организации в которой Вы работает, нужно посмотреть локальные акты, положения, приказы и т.д. либо коллективный договор если есть, если там указано что положено, значит обязаны выплатить.

Спросить

Добрый день. Условия о размере и порядке выплаты материальной помощи к отпуску закреплены как правило в Коллективном договоре. Ознакомитесь с коллективным договором, заключенным в вашей организации.

Спросить

К материальной помощи относятся выплаты, которые не связаны с выполнением сотрудником его трудовых функций или направлены на социальную поддержку подчиненного.

Таким образом смотрите локальные акты или коллективный договор, в котором и указываются порядок и условия выплаты материальной помощи.

Всего хорошего.

Спросить

Здравствуете.

Вопрос выплаты материальной помощи никак не связан с тем, что Вы указали в вопросе.

МП выплачивается по заявлению работника и основаниям указанным в НПА работодателя.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Сергеевна
22.08.2019, 07:31

Вопрос о выплате материальной помощи сотруднику с неполной занятостью

Работник работает на 0,5 ставки. По положению в нашей организации выплачивается мат. помощь к отпуску. В приказе написано выплатить мат. помощь в размере оклада. Но оформлена она и работает не полный рабочий день. Т.Е зарплата выплачивается 0,5 оклада. Правильно ли будет если я выплачу ей мат. помощь 0,5 от оклада.
Читать ответы (2)
Анна
20.08.2014, 12:31

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
Иван Владимирович
19.02.2016, 13:05

Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.
Читать ответы (5)
Федор
22.07.2015, 12:27

Не выплатили положенную материальную помощь при уходе в отпуск - правомерно ли?

В договоре написано, что при уходе в отпуск выплачивается материальная помощь в размере двух месячных окладов. Ушел в отпуск за два года, а начисли только два оклада, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Дарья
22.02.2017, 18:08

Получение отпуска и выплат при работе на месте декретницы - возможные последствия при уходе сотрудницы из декретного отпуска

Работаю на месте декретницы чуть больше полугода. В марте хочу уйти в первый отпуск, который накопился за эти полгода. При уходе в отпуск мне выплатят материальную помощь и отпускные. Если в период моего отпуска сотрудница решит выйти из декрета (есть такие слухи), меня сразу уволят? И если уволят, что тогда будет с этими выплатами, их придется возвращать или как?
Читать ответы (2)