Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ начальства в предоставлении оплачиваемых выходных вызывает вопросы справедливости и правомерности

08.08.2017, 21:38
• г. Самара

Я работаю в государственной больнице. Я воспитываю ребенка-инвалида. Когда я обратилась к своему начальству с просьбой подписать 4 оплачиваемых выходных, она мне отказала, сказав что я и так работаю не полный месяц (график мой - день, ночь, отсыпной, выходной) и не могу расчитывать на четыре выходных. И даже если выделить мне два дня, т.к. я работаю пол месяца, то как я буду смотреть в лицо своим сослуживцам которые будут за меня отрабатывать.. права ли она? И как мне правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)
График день ночь отсыпной
График день ночь
Ребенок инвалид
Ответы на вопрос (2):

Вам следует уточнить свой вопрос о том что вы имеете в виду под четырьмя оплачиваемыми выходными при работе на условиях неполного рабочего времени. То есть уточните как вы приняты по трудовому договору.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно статье 262 ТК РФ, для ухода за детьми-инвалидами ежемесячно родитель, опекун или попечитель имеет право получить 4 дополнительных выходных дня. Они предоставляются только в том случае, если работник осуществляет уход за ребенком (детьми) в возрасте до 18 лет.

Добивайте своего. Напишите заявление на имя начальника. Отказ обжалуйте в трудовой инспекции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги