Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не получила бонусы после увольнения из торговой компании - где обратиться с жалобой?

09.08.2017, 07:43
• г. Кульсары

Проработала в торговой компании 4 месяца, после увеличения месячного плана продаж по некоторым контрактам в 5 раз, решила уволиться. В тот же день, после озвучки плана написала заявление об увольнении. Вышла на работу еще один день и все. Далее решила для себя, что отрабатывать до конца месяца (как сказал супервайзер, заявление от 21 июля) будет для меня нецелесообразно и невыгодно, так как мои расходы превысят доходы (план новый я бы не выполнила). Зп состояла из 2 х частей - оклад и бонусы. Оклад мизерный, получила спустя почти две недели, еще и вычли оттуда расходы за бензин. Задала вопрос по бонусной части, мне сказали, что план ты ни один не выполнила и никаких бонусов не получишь. Считаю это несправедливым и думаю, что раз план дается на месяц то и перерасчет его в днях тоже можно сделать, и тогда по бонусной части у меня выйдет хоть немного денег. Трудовой договор второй экземпляр мне никто не выдавал, подписывала только один, и то с прочерком в графе заработная плата.

Устала бодаться разбираться и выпрашивать свои деньги, куда я могу обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)
Выпрашивают деньги Трудовой договор Заработная плата Куда обратиться Деньги куда
Ответы на вопрос (1):

Вы можете обратится в трудовую инспекцию., прокуратуру, или в суд.

ст. 392 ТК РФ - Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
10.10.2011, 20:25

Но, когда получила з/п, оказалось, что бонусы я не должна получать.

Работала в компании, по договору у меня один оклад, на работе получали другой. По некоторым обстоятельствам пришлось уволиться. Когда увольнялась мне при выполнении плана отдела причитались бонусы. Но, когда получила з/п, оказалось, что бонусы я не должна получать. Когда задала вопрос, то мне сказали, что не полоржено. Но мой вышестоящий руководитель их получила. Теперь незнаю, что мне делать. Как мне получить мои причитающие бонусы?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.08.2015, 00:50

Может ли работник уволиться сразу после написания заявления - право не отрабатывать оставшиеся две недели?

Мой муж проработал 4 месяца и решил уволиться т.к. не устраивает его заработная плата. Написал заявление на увольнение. Имеет ли он право не отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.07.2015, 19:55

Устроилась на работу неофициально оператором и не получила обещанный оклад - что делать в данной ситуации?

Скажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Устроилась на работу неофициально оператором. На собеседовании сказали что оклад первый месяц будет 15 т. руб в независимости от плана. Проработала 2 с лишнем недели и выяснилось что план все таки установили и кто не выполняет его, того увольняют по собственному желанию, план я не выполнила, сказали что не подхожу им как оператор и они не собираются мне выплачивать окладную часть, а выплатят только % от плана. Имею ли я право на оклад? И что делать если мне его не выплатят?
Читать ответы (1)
Алексей
30.08.2019, 10:04

Влияет ли мой больничный на выплату оклада и премии в call-центре

Дело в том что я сейчас на больничном нахожусь эту неделю и его продлили до 3 числа. Я написал об этом начальнику, но мне сказали, что у меня до конца плана там не хватает звонков (работаю в call-центре) и написали "надо добить план если хочешь получить оклад". Мне могут не выплатить оклад если я не выполнил план до конца так как нахожусь на больничном? Может быть такое, что мне не выплатят оклад, но выплатят премиальную часть (за продажи)?
Читать ответы (1)
Анастасия
13.03.2014, 14:29

Могу ли я уволиться с работы после окончания стажировки без отработки двух недель?

Я устроилась на работу и месяц должна была простажироваться, и сейчас хочу уволиться как раз после прохождения стажировки, нужно ли мне отрабатывать две недели? Трудовой договор подписывала, но второй экземпляр не получила.
Читать ответы (1)
Алена
30.06.2016, 19:19

Проблемы с выплатой заработной платы - работодатель отказывается возместить процент с продаж после увольнения

Работала в организации, заработная плата складывалась от процента с продаж, при увольнении мне отдали только часть моего расчета, остальное сказали после ревизии, прошло почти две недели, но денег я так и не получила. Работодатель сейчас уже говорит, что я получила оклад в день увольнения, а процент с продаж я не получу, как быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Дина Нурахматовна
24.03.2014, 22:18

Не получила заработную плату - Как поступить в данной ситуации с мерчендайзером в сети Пятерочка Плюс

13 февраля по договору была оформлена на работу мерчендайзером сети пятерочка плюс от компании Парадайз, обещанная заработная плата 16000 рублей, с 3 марта по проекту приступила к работе, проработала по 9 часов две недели (пятидневка), по некоторым мотивам я решила уйти с данной работы, супервайзер сказала после 25 апреля придет банковская карточка и будет начислена заработная плата. Я боюсь, что меня обманут, так как они ссылаются друг на друга. Как таковой бухгалтерии нет, говорят - все руководство в Москве. Как мне поступить в данной ситуации, может на них написать заячление в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Семён Иванович Ульянов
06.10.2014, 13:29

Месяц работы не устраивает и планирую уволиться - нужно ли отработать положенные две недели?

Устроился на работу. Проработал ровно месяц. Работа меня не устраивает и я планирую уволиться. Вопрос такой надо ли мне отрабатывать положенные две недели? .При устройстве написал заявление и приказ. Отдал документы. Подписывали заявление или приказ я не в курсе. Трудовой договор тоже не заключался! Зарплату за месяц заплатили как договаривались. Условия в плане как я устроен с испытательным сроком или нет я не знаю. Так как повторюсь договор не заключался.
Читать ответы (3)
Лариса
01.06.2015, 10:34

Не получаю премию, хотя выполняю план - что делать?

Здравсвуйте! Я продавец выходного дня в бутике, каждый месяц при выполнение плана всем платят премию. Я работаю в этой компании месяц и вчера мы выполнили план, но мне сказали что премии не будет, даже минимальной, хотя я работаю так же как и остальные 4 раза в неделю! Скажите пожалуйста что мне делать?
Читать ответы (1)
Юлия
31.05.2015, 18:36

Задержка выплаты заработной платы после увольнения - законно или нет? Как поступить в этой ситуации?

Проработала в компании 2 месяца, затем написала заявление на увольнение. Отработала 2 недели. Последний рабочий день был 27 мая. Заработная плата выплачивается 25 числа аванс, а 15 числа зар. плата. Работодатель сказал мне, что расчетные я получу только 15 июня. Скажите пожалуйста, законно ли это, если нет, то что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)