Имеет ли право администрация отказать работающему пенсионеру в двух недельном отпуске по уважительной причине. Без оплаты.
Имеет ли право администрация отказать работающему пенсионеру в двух недельном отпуске по уважительной причине. Без оплаты.
Не имеет права отказать.
В соответствии со ст.128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.СпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Имеет ли право администрация госпредприятия отказать в предоставлении отпуска за свой счёт работающему пенсионеру? И каков максимальный срок этого отпуска для работающего пенсионера?
Имеет ли право администрация отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска работающему пенсионеру?
Имеет ли право работодатель отказать в неоплачиваемом отпуске (14 дней) работающему пенсионеру по причине производственной необходимости (нехватки кадров)?
Действительно ли работодатель обязан дать работающему пенсионеру отпуск за свой счёт на 14 календарных дней? Отказать не имеет право? Есть ли случаи в которых имеет право отказать пенсионеру в отпуске?
Имеет ли администрация предприятия, отказать в отпуске за свой счёт работающему пенсионер, если он за две недели оповестил администрацию и в каких случаях может быть отказано?
Я работающий пенсионер. Слышал, что администрация не вправе отказать в предоставлении отпуска без содержания работающему пенсионеру в районе приравненном к Крайнему Северу. Так ли это? Спасибо.
Имеет ли право работодатель отказать в 2 неделях пенсионного отпуска работающему пенсионеру.
