Оплачиваемый отпуск во время ГОСэкзаменов и защиты диплома - вычет из отпускных?

ст. 173 ТК РФ

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Таким образом, Вы имеете право взять отпуск для сдачи госов на один месяц. с сохранением средней заработной платой (порядок оплаты такой же, как и при обычном отпуске). Все это "работает", если Ваш вуз получил гос аккредитацию

Эти деньги работодатель не имеет права вычесть из отпускных по основному отпуску.

Если вы получаете образование данного уровня впервые, то у вас должен быть оплачиваемый отпуск за счет работодателя.

Ежегодный отпуск также вам положен без никаких вычетов.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

ст. 173, "Трудовой кодекс Российской Федерации"

Валентина, в соответствии с требованиями ст. 173 Трудового кодекса РФ

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Т.е. если высшее образование Вы получаете самостоятельно впервые или если Вас на него направил работодатель и образовательное учреждение имеет гос. аккредитацию, то для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов работодатель обязан предоставить Вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на четыре месяца (т.к. отпуск дополнительный, то из основного отпуска ничего вычитать не будут).

Однако учитывая, что работаете Вы всего 2 месяца, то вероятно у Вас будет небольшой размер среднего заработка, но это уже другой вопрос.

С уважением,

Груничев Андрей