Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если рабочий день с восьми часов, а я пришла на работу в семь пятьдесят восемь, это считается опозданием?

09.08.2017, 10:28
• г. Москва

Если рабочий день с восьми часов, а я пришла на работу в семь пятьдесят восемь, это считается опозданием?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый день! Нет, конечно, это не считается опозданием, если рабочий день с 8-00, то и приходить Вы можете ровно в 8-00, поэтому это никак не опоздание.

Спросить

Добрый день!

Вы пришли на работу до 8 часов, поэтому не может быть никакого опоздания на работу. С чего вы взяли, что у вас опоздание? Разве только если ваши часы отстаеют.

Спросить

Здравствуйте, Наталья! Если Вы пришли в 7:58, а Ваш рабочий день начинается в 8:00, то Вы не опоздали. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не считается, т.к. Вы появились на работе раньше начала Вашего рабочего дня. Не совсем понятно, в связи с чем возник вопрос, ведь это очевидно.

Спросить

Здравствуйте, Наталья!

НЕТ, это не считается опозданием. К тому же в организации должна быть система фиксации прихода на работу, которая однозначно позволяла бы определять подобные показатели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги