Я работала в администрации городского поселения в должности инспектор военно-учетного стола. Вся работа была по линии военного комиссариата. Зарплату мы получали из субвенций федерального бюджета. Но состояли в штате администрации и трудовой договор был заключен с администрацией. Также они и сделали запись в трудовой книжке о сокращении в связи с сокращением штата. Устроилась на работу в отдел хранения министерства обороны. У них платится надбавка за стаж работы на военных предприятиях. А мне она не положена. Почему? Ведь я тоже получала зарплату от мин. обороны. Так к кому же мы относимся? В администрации нам всегда говорили, что к мы не муниципальные служащие, не гос. служащие, и к министерству обороны тоже не относимся?

Добрый день! Обратитесь письменно в МО и в администрацию за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Проблема определения статуса - к кому относятся инспекторы военно-учетного стола?

Требование военного комиссариата провести сверку фактического проживания пенсионеров Министерства Обороны в городском

Я инспектор военно-учетного стола администрации города допустим N. Веду первичный воинский учет в городском поселении N. Городское поселение N относится к военному комиссариату другого района. Но суть не в этом. А в том, что военный комиссариат, к которому мы относимся в письменном виде требует от нас провести сверку фактического проживания пенсионеров Министерства Обороны на территории нашего городского поселения по состоянию на 31.12.2019 г. Правомерно ли со стороны военного комиссариата требовать с нас проведение такой сверки?

Читать ответы (1)

Увольнение работника без предложения работы в районной администрации - правомерны ли действия работодателя?

Я работник администрации городского поселения, инспектор военно-учетного стола. Работаю более 5 лет. Но в штате администрации не состою т.к военно-учетный стол как отдельное структурное подразделение и зарплата по субвенции. 02 октября получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией администрации, и все полномочия передаются в районную администрацию МО. Моя должность не сокращается и военно-учетный стол тоже, но работадатель мне не предлагает работу в районной администрации, а на моё место берут другого работника с теми же обязанностями мне ничем это не обосновав. Правомерны ли действия в отношении меня работадателя? Должны ли мне сначала предложить эту работу?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности выплат на основе субвенции для специалиста по ведению воинского учета

Я, работаю специалистом по ведению первичного воинского учета. На работу, согласно договру принята Администрацией. С федерального бюджета выделяется субвенция на содержание военно учетного стола. С субвенции администрация выплачивает весь соц. пакет, командировочные, аренду и т. д. Оставшиеся сумма выплачивается на зарплату. Соответственно много командировок меньше зарплата ит.д. Правомерно-ли это? Спасибо.

Читать ответы (4)

Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке

У нас на работе сокращение. Сокращение должно произойти 15 января 16 года. С конца ноября кто идет под сокращение не будет работы. Может ли нас работодатель оставить без денег до января. В трудовой книжке будет запись уволена по сокращению в связи с сокращением штата.

Читать ответы (2)

Ко мне предъявлялись такие же требования, как и к тем, кто работал по трудовому договору, но я не числилась в штате.

В течение двух лет работала в банке по договору подряда с переодическим его перезаключением, при этом это было единственное и постоянное место работы. Ко мне предъявлялись такие же требования, как и к тем, кто работал по трудовому договору, но я не числилась в штате. Потом я была переведена в штат. Таким образом я работаю в этом банке в общем три года. Отдел кадров сделал запись в книжке только начиная с того времени, как меня приняли в штат, мотивируя это тем, что в законодательстве не сказано, что работа по договору подряда вносится в трудовую книжку. Таким образом, судя по книжке, получается, что я два года ничего не делала и стаж непрерывной работы был прерван. Вносится ли запись в трудовую книжку за то время, что я работала по договору подряда и правомерен ли отказ отделом кадров внести соответствующие записи в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Почему период после увольнения по сокращению штата не входит в трудовой стаж

Почему не входит в трудовой стаж период, три месяца, который был после увольнения по сокращению штата. Когда я уже не работала, а состояла на учете по безработице и искала работу, но заработную плату я получала с последнего места работы.

Читать ответы (1)

Изменение структуры муниципального района - Увольнение и пересмотр должностей после слияния

У нас был муниципальный район, он состоял из администрации городского поселения рабочего поселка,3 сельских поселений и районной администрации. Прошел референдум путем слияния в городской округ. Работникам дали уведомление, о реорганизации во вновь возникшее муниципальное казенное учреждение-администрация городского округа. До этого должности были муниципальные. Сейчас сказали, что муниципальных должностей не будет. Муниципальные должности будут только у начальников отделов. Имеют ли право они снять с нас муниципальную должность? И они нас хотят уволить и вновь принять. Законно ли это? Ведь наши трудовые функции не изменились, изменилось только наименование.

Читать ответы (1)

Сокращение штата в отделе - правомерно ли вывести беременную сотрудницу, работавшую на неопределенный срок?

В нашем отделе сокращение штата, я на этот момент нахожусь в положении (беременная). Меня хотели сократить, но при вручении уведомления я предоставила справку-на что получила ответ-Так как все должности уже заняты тебя мы можем вывести за штат? Имеют ли право вывести если я работала по трудовому договору на неопределенный срок и моя должность была в штате? Наш отдел становится как удаленные каналы связи, т.е. у нашего подразделения изменилось вышестоящее руководство. Соответственно меняется и звучание должности которые остаются. Они на основании этого и фигурируют тем, что все должности якобы заняты-а ты за штат?

Читать ответы (1)

Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?

Здравствуйте. Внесли сотруднице в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штата в последний день работы в компании, поставили печать и подпись сотрудника отдела кадров (как положено работник был уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца). А сотрудник, когда пришла за трудовой книжкой, сказала, что беременна. Подскажите, пожалуйста, как отменить ее сокращение и правильно отменить запись в трудовой книжке?

Читать ответы (14)

Сокращение численности штата на работе - Многодетной матери не предложили компенсации

На работе сокращение численности штата. Меня сократить не могут, поэтому мою должность выводят за штат без сокращения должности до достижения ребенком 3 лет. Я многодетная мать: дети 2, 4 и 6 лет. Сокращение для меня было бы выгоднее, так как я могла бы получить компенсации. Никаких уведомлений не получала, только предупредили на словах, что с 8 февраля моя должность вне штата с последующим увольнением.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема определения статуса - к кому относятся инспекторы военно-учетного стола?

Москва - онлайн услуги юристов