Как оплачивается зарплата беременным после ухода в декрет и после родов.

Как получать оплату до родов, не работая вахтой - советы для беременных женщин

₽ VIP

Работаю вахтой. Как известно, беременные женщины к вахте не допускаются. Как и в каком размере мне должны платить до родов, если продолжать работать вахтой беременным нельзя?

Как обеспечить выплаты по декретным пособиям из выросшей зарплаты после повторной беременности во время официального

Вопрос таков: нахожусь в официальном декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку сейчас два года. Сейчас опять забеременела, до ухода в декрет зарплата была одна, сейчас она выросла, как мне поступить что бы выплаты были уже из зарплаты которая увеличилась?

Оплата больничных листов для беременных - проценты и особенности

На сколько процентов должны оплачиваться больничные листы беременным? (не декрет)

Есть ли какие-нибудь нюансы оплаты больничных именно для беменных?

Возможность взять отпуск до декрета не по графику без его прибавления к декрету

Я как беременный работник вправе взять до декрета отпуск не по графику. Скажите, пожалуйста, можно ли его не прибавлять к декрету? То есть в декрет ухожу в середине сентября. Могу ли я взять отпуск в июле, Потом выйти на работу и после этого оформить декрет?

Выплаты после родов и ежемесячные пособия - что положено, какие суммы ожидать

Какие выплаты положены после родов, я уходила в декрет с работы до родов организация выплатила 62 тысячи и 15 тысяч при рождении первого ребёнка, положены ли мне выплаты ещё после родов и сколько будут платить ежемесячно по уходу за ребёнком, официально зарплата была 13 тысяч в месяц?

Скажите, пожалуйста, как оплачивается декретный отпуск?

Меня интересует: оплачиваются ли все 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) или только рабочие дни за этот период и взимается ли налог с этих денег?

Как получить выплаты по декрету из увеличившейся зарплаты и возможность выхода на два дня с листом нетрудоспособности

Вопрос таков: нахожусь в официальном декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку сейчас два года. Сейчас опять забеременела, до ухода в декрет зарплата была одна, сейчас она выросла, как мне поступить что бы выплаты были уже из зарплаты которая увеличилась? А могу ли я выйти на два дня а после предоставить лист нетрудоспособности по беременности? Конечно с согласие руководителя.