Как решить вопрос оплаты труда сотрудников детского сада, закрывшегося на карантин из-за эпидемии, не по вине работников или работодателя?

• г. Екатеринбург

Наш дет. сад закрывают на карантин из-за того, что в другом дет. саду эпидемия, а в нашем её нет. Какая должна быть оплата труда работникам. Ведь это не по нашей вине и не по вине работодателя.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

В случае простоя по обстоятельствам, не зависящим от работодателя и от работника, оплата труда производится в размере 2/3 средней заработной платы на весь период простоя.

Спросить

Доброго времени суток.

Уважаемая Юлия, среднемесячная оплата труда по вашему окладу. Или вас распустят в отпуск.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Если это вынужденный просто то вам все равно должны платить, вас не имеют права оставить без заработной платы на этот период.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов