Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вопрос переноса отпуска во ФСИН - правомерен ли перенос и возможность настоять на августе по закону?

Неоплачиваемый больничный и неожиданный долг - как правильно информировать сотрудника о задолженности

Я с 18 августа по 31 августа должна была находиться в отпуске, но заболела и с 11 августа ушла на больничный, а 12 мне поступил расчёт за август и отпуск. Сейчас мне организация не оплачивает больничный, позвонила им они мне сказали что я еще и должна осталась. Должны ли они предупредить меня о том что я им должна.

Читать ответы (4)

Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?

Хотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском - Начальник отдела кадров не разрешил уйти в отпуск по указанной дате

За две недели я написала заявление на отпуск (на 3 августа) 25 июля я подписала приказ об отпуске! 18 июля я с травмой ушла на больничный. Выписалась 4 августа.3 августа выпал и на больничный лист и на день отпуска! Начальник отдела кадров не отдал мой приказ в бухгалтерию аргументируя это тем что 3 августа был еще больничный (приступить к работе 4 августа) Сказал что с 3 августа я не имею право уйти в отпуск! Так как работа у меня посменная (сутки Через трое) я предложила ему чтоб он перенес отпуск на 7 августа Отдел кадров сказал что с 7 августа он тоже не имеет право меня отпустить так как 5 августа это суббота 6 августа это воскресенье и бухгалтерия не сможет меня рассчитать! Предложил идти в отпуск с 11 августа а на 7 августа написать за свой счет! На сколько правомерны его действия? Мы с мужем планировали уехать в отпуск! Планы пришлось поменять!

Читать ответы (1)

В следствие этого, я не могу планировать отпуск на август месяц уже несколько лет.

Заведующая отделением планирует свой основной отпуск в течении уже пяти лет в августе месяце (с 1.08-30.08). Мой отпуск зависит от ее отпуска, т.е. нам не разрешают наслаиваться. В следствие этого, я не могу планировать отпуск на август месяц уже несколько лет. На 2011 год возникает та же проблема. А мне необходим отпуск с 22 августа 2011 г. Мне опять настоятельно рекомендуют перенести на другой месяц. У меня семья и отец инвалид 2 группы.

Читать ответы (1)

Удержание за больничный - правомерно ли и что нарушила бухгалтерия?

Я с 18 по 31 августа должна была находиться в отпуске, но так получилось что я с 11 августа ушла на больничный, а 12 августа мне поступил расчёт за август + отпускные. Бухгалтерия не оплачивает больничный т.к. удержали за ранее излишне выплаченную зарплату. У меня вопрос: правомерно ли? Должны ли были уведомить работника о том что у него удержали? И как они могли начислять зарплату если табель рабочего времени они получают в конце месяца. Что они нарушили? Или может я не права?

Читать ответы (6)

Как защитить свое право на отпуск - что делать, если работодатель не согласен на выбранные даты

У меня отпуск по графику в августе месяце. Я в заявлении прошу предоставить отпуск с 17 августа, работодатель подписал с 24 августа. Законно? Я могу как-то отстоять своё желание уйти с 17 августа? С уважением, Елена.

Читать ответы (9)

Отказ работодателя в переносе отпуска из-за столкновения периодов - законность и возможные действия

Я написала заявление на перенос отпуска (согласно ФЗ - муж военнослужащий). Руководство отказывает в переносе, мотивируя тем, что отпуск у меня в рамках одного периода (по 07.04.2021), а перенести я хочу на июнь (т.е. это другой рабочий период). Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (1)

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

Читать ответы (1)

Отказали в выплате зарплаты за август из-за отпуска - законно ли это?

Работала в школе с февраля месяца, с 1 июля ушла в отпуск на 1 месяц, с 1 августа считаются рабочие дни, но зарплату за август мне не заплатили обосновав тем, что якобы у меня был отпуск за свои счет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вопрос переноса отпуска во ФСИН - правомерен ли перенос и возможность настоять на августе по закону?

Москва - онлайн услуги юристов