Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура увольнения после заключения срочного трудового договора на месяц - обязанность отработать 2 недели и выплата ЗП за отработанный период

11.08.2017, 15:59
• г. Курск

На работе заключил срочный трудовой договор на месяц. Отработал 2 недели, хочу уволиться.

Обязан ли я отрабатывать 2 недели после заявления об увольнении?

Выплатят ли мне ЗП за отработанные дни?

Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор на 2 недели После заявления об увольнении Обязан отрабатывать 2 недели Срочный трудовой договор Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (1):

Доброе времени суток. На испытательном сроке Вы должны отработать 3 дня, то есть предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. При этом, вам должны оплатить всё что вы отработали.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
31.07.2021, 11:48

Как поступить при несоответствии условий срочного трудового договора закону?

Заключен срочный трудовой договор на месяц, в условиях прописано что отработка после увольнения 14 дней, когда в статье 292 написано, что достаточно 3 дней. Что делать?
Читать ответы (5)
Александр
15.05.2019, 11:30

Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.
Читать ответы (3)
Евгений
16.08.2017, 08:17

Если я работаю по договору без трудовой книжки, и хочу сегодня уволиться могу ли я?и надо ли отрабатывать 14 дней?

Добрый день, если я работаю по договору без трудовой книжки, и хочу сегодня уволиться могу ли я?и надо ли отрабатывать 14 дней?
Читать ответы (3)
Сергей
02.08.2019, 11:48

Как уволиться после 10 дней работы без трудового договора и отработки?

Устроился на работу буквально 10 дней назад и сейчас хочу уволиться но говорят отработки якобы должен отработать, трудовой договор мне не давали и я не хочу отрабатывать угрожают статьёй, место в другой фирме предложили.
Читать ответы (2)