Работодатель проводит сокращение штата в организации и нанимает подрядчиков - какое право имею я, работник?

• г. Владивосток

В нашей организации проводится сокращение штата-18 чел. Причем работает подрядчики. Они по сути занимают наши рабочие места. Имеет ли право работодатель сократить меня пока работает подрядчик.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нет. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить

Здравствуйте!

Да, имеет право.

Советую Вам обратится с жалобой в прокуратуру и просить провести проверку по данному факту.

Спросить

Подрядчики работают по гражданско-правовому договору, а вы по трудовому договору, это совершенно разные вещи, поэтому имеют право сокращать.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Наталья Анатольевна
05.02.2015, 10:54

Сократили меня, но теперь работодатель собирается восстановить рабочее место - что делать?

Сократили. Прошло четыре месяца. Работодатель собирается восстановить рабочее место. Имеет ли он на это право. И мои права при этом. Пока не трудоустроена.
Читать ответы (2)
Виктор
15.05.2018, 18:57

Сокращение штата на работе - уведомление, переводы и правомерность конкурса

У нас на работе проводится сокращение штата. Штат 6 чел, сокращают 2 единицы. Также сокращают должность моего руководителя. Уведомление о сокращении мне вручили 14.05. Коллеге также вручили, предложили другую должность она согласилась и в кОнце апреля ее перевели. 08.05 другая моя коллега решила перейти на другую должность; процесс перевода и согласования начали 08.05. С 15.05 ее перевели в другой отдел, ставка ее вакантная. Правомерно ли поступает работодатель обьявляя конкурс на ее ставку? Ведь я сейчас на такой же должности, правомерно ли мне вручили уведомление зная что коллега увольняется и переходит в до отдел.
Читать ответы (7)
Полина
29.03.2007, 02:51

Администрация предприятия на котором я работаю планирует сократить в цеху одного из двух работников: меня или ещё одну работницу.

Администрация предприятия на котором я работаю планирует сократить в цеху одного из двух работников: меня или ещё одну работницу. Я мать одиночка воспитываю двоих детей (им исполнилось по 14 лет). Другая работница замужня женщина (муж частный предриниматель). Кто подлежит сокращению по закону? Просьба указать статьи и фразы из них. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
01.11.2015, 13:42

Особые обстоятельства в семье - имеет ли право на преимущества при сокращении штатов сотрудников и какие документы

В моей организации проводится сокращение штатов сотрудников. Я включен в список сокращаемых, но у меня в семье мама инвалид-пенсионер. Имею ли я преймущество оставления на работе и какие до-ты необходимо представить в отдел кадров?
Читать ответы (3)
Алексей
14.12.2019, 06:27

Сокращение на работе - будут ли предложены неквалифицированные вакансии? Опыт агронома семьянином.

Могут ли при сокращении предлагать другие нижеоплачиваемые вакансии не по квалификации. Работаю агрономом в бюджетной организации. Многодетный отец.
Читать ответы (5)
Наталья Валентиновна
25.10.2016, 16:55

Правомерное ли сокращение работников с законченным образованием перед пришедшими позже?

Работаю 5 лет на предприятии и меня хотят сократить объясняя тем что идет сокращение, но после меня принимали еще работников. У меня есть законченное образование а у некоторых нет. Правомерно ли поступает работодатель ведь сокращают тех кто пришел позже меня?
Читать ответы (5)