Такая вот проблема. Я работала в фирме торговым представителем. Когда я забеременела, меня попытались уволить по собственному желанию. Я отказалась и по обоюдному согласию я перевелась на должность менеджера по состоянию здоровья. Но официально я цислюсь все еще торговым представителем. Скоро буду выходить на работу, но работать торговым представителем не смогу, нет автомобиля. Может ли начальство меня уволить. Ребенку полтора года.

Здравствуйте! Отсутствие личного автомобиля не является основанием для увольнения. Пусть предоставляют автомобиль или переводят (с Вашего согласия) на другую работу (например, торговым представителем).

Когда я забеременела, меня попытались уволить по собственному желанию.

Что делать, если после понижения должности вам отказываются выплачивать деньги за работу?

Что делать в такой сложившейся ситуации: я работала год торговым представителем, меня понизили до должности мерчендайзера, (обосновали это тем что торговый им не нужен) и я перевелась на другую группу товаров в этой же фирме торговым, но проблема в том что денег за последние 2 недели они выплачивать отказываются, что делать?

Читать ответы (2)

Нарушена порядок перевода и права работника - как защитить свои интересы и вернуться на прежнюю должность?

В 2015 году я устроилась работать в ТК торговым представителем, через 8 месяцев перевелась на должность оператора, так получилось что когда я перевелась на ту должность я была беременная 9-10 недель, в дектретный отпуск я уходила с должности оператор. Со мной в компании работала еще девушка только на должности супервайзера и в декрет. Отпуск она ушла на месяц раньше меня. И вот сыну исполнилось 1,6 г, он пошел в детский сад, а на работу я не могу выйти на свою должность. Т.к. ставку супервайзера сократили, директор мне сказала-"Аня, ушла раньше тебя в декрет. Отпуск, поэтому сначала она выходит на работу, а потом ты. Аня выходит на твою должность оператора т.к. ее ставку супервайзера сократили, а ты выходи торговым представителем". Правомерны ли их действия? Как мне быть и что делать? Я хочу работать на своем месте а не на каком то другом.

Читать ответы (1)

Уволенная торговый представитель требуют деньги после увольнения - что делать?

Дело в том, что моя дочь работала торговым представителем официально пол года, уволилась по собственному желанию. Добрый день. Дело в том, что моя дочь работала торговым представителем официально пол года, уволилась по собственному желанию. При увольнений закрыла все свои дебеторские задолжности, нопри расчёте с неё всё равно была удержанна энная сумма. Теперь по истечении двух с половиной месяцев ей,да и мне, как матери периодически, звонят с этой фирмы и требуют деньги, якобы у них всплыли документы, что моя дочь собирала денежные средства с торговых точек за другого торгового представителя и не отдавала их в кассу. Что делать?

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели уволить женщину в декрете и обязаны ли они выплачивать пособия на ребенка?

У меня такая проблема: работала в организации на временной должности (на время отсутствия основного работника-находится в декретном отпуске), ушла в декрет, ребенку 3 месяца, пособия до 1,5 лет еще не начала получать, получать только в марте. Сотрудник выходит на работу 3 февраля. Начальство говорит что со мной закончился трудовой договор. Обязаны ли они мне выплачивать пособия на ребенка до 1,5 лет и могут ли уволить? Что делать, если будут предлагать подписать заявление по собственному желанию? Спасибо!

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности отказаться от предложенной должности и получить полагающиеся выплаты при сокращении должности

Находясь в декретном отпуске мою должность сократили, но на работу я еще не выхожу, написала заявление до трех лет. Если выходить на работу мне предлагают работать продавцом, а я работала оператором пк, т.е. такая должность меня не устраивает. Дак вот могу ли я отказаться от должности продавца и уволится не по собственному желанию, а по сокращению и получить полагающиеся выплаты?

Читать ответы (6)

Как сохранить работу после декретного отпуска при изменении состояния здоровья?

Находилась в декрете, сейчас моему ребёнку 2,5 г,планирую выйти на работу, но по состоянию здоровья не смогу работать на прежней должности (есть мед. заключение), тем более моя должность подлежала сокращению, но поскольку я собираюсь выйти до 3-х лет (ребенка), они решили долж-ть оставить, а потом меня сократить, когда ребенку исполнится 3 г. Являюсь матерью одиночкой. Могут ли меня уволить, если на фирме не окажется должности для перевода или как лучше поступить?

Читать ответы (2)

Окончание трудового договора - проблемы с увольнением по состоянию здоровья

Скажите пожалуйста меня заставили уволиться с работы по собственному желанию я проработала рабочей на производстве 25 лет и заработала много болезней на позвоночнике. Врачи мне запретили работать физически. Легкого труда мне не нашли. Сказали нет. как меня должны были уволить по собственному желанию или по состоянию здоровья. По состоянию здоровья они котегорически отказались увольнять меня.

Читать ответы (3)

Пропала трудовая книжка - что делать и как ее найти?

У меня вот такая проблема. Я работала в Ростове-на-Дону в Белорусской фирме, трудовую книжку при поступлении на работу у меня взяли и выслали в Белоруссию бухгалтеру на фирму. Я уволилась полтора месяца назад с работы по собственному желанию, книжку выслали (как сказала в Белоруссии бухгалтер) еще 1.08.2014 числа до сих пор трудовую книжку я не получила, ходила на почту там проверяли, письма нет... что делать? Как найти книжку? Кто в этом виноват? Может еще рано паниковать, а немного все же еще подождать?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению штатов - отказ от должности по состоянию здоровья и последующие необходимые документы

При сокращении штатов, была предложена всего одна должность, на которой я не смогу работать по состоянию здоровья. Был написан отказ от этой должности. Теперь меня уволят по сокращению или по собственному желанию? Какие еще документы должны быть подписаны, что бы уволили по сокращению?

Читать ответы (1)

Мол, когда сделаю всю работу тогда и уволим, еще и посмотрим по собственному желанию или по статье.

У меня сложилась такая ситуация, я хочу уволиться по собственному желанию, написав заявления, секретарь, и отдел кадров отказались у меня, его принять, сославшись на то, что должна стоять пометка руководителя о согласии и доделана вся работа, сданы все отчеты. Мол, когда сделаю всю работу тогда и уволим, еще и посмотрим по собственному желанию или по статье. Что мне делать? Может ли управляющий директор уволить меня, сделав запись в трудовой книжке не по собственному желанию, а по какой-либо другой причине? Заранее благодарна! С уважением, Юлия.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59