Проблемы с работодателем при беременности

Утеряна трудовая книжка, не могу получить дубликат, работодатель отказывается выдавать. Куда обратиться в такой ситуации?

Трудовая книжка была утеряна, справка с места работы была взята, дубликат не выдали, справку с трудом добилась, Сейчас со справкой на работу не берут. Говорят дубликат трудовой должны выдать на последнем месте работы, оно же единственное место работы, но сейчас этой организации нет. Что мне делать, уже не знаю куда обратиться.

Читать ответы (1)

Сотрудник уволился, но организация отказывается выплатить отпускные и больничный - наличие необходимых документов

Уволился 13 августа. Организация отказывается выплатить отпускные за июнь месяц, больничный, который имел место в августе. На руках имеются копия заявления на отпуск, копия больничного листа, трудовой договор, трудовая книжка.

Читать ответы (1)

Несоблюдение выплат работодателем в связи с декретным отпуском - как обезопаситься и защитить свои права

1 апреля был сдан больничный лист по беременности и родам, 9 июня родился ребенок, работодателю были предоставлены справки, что отец не использует отпуск по уходу за ребенком и не получал единовременного пособия при рождении. До сентября мне никаких выплат организация не производила. Я написала заявление в прокуратуру и в инспекцию по труду. Фирма стала постепенно выплачивать декретные, на данный момент еще остался остаток 13 тыс. рублей. Больничный по беременности и родам закончился в середине августа, т.е. за половину августа уже идет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое я тоже не получала. Прокуратура мое заявление перенаправила в инспекцию по труду. Но срок ответа инспекции истек, ответа нет. Что делать дальше? Какая административная и уголовная ответственность ожидает работодателя? Сайт инспекции по труду, где написана проблема http://онлайнинспекция. Рф/case/118627

Читать ответы (2)

И следует ли им принести справку о беременности для внесения соответсвующих изменений вместе с больничным (который ещё не закрыт)?

Оформили на работу по ТК по временному ТД на место основного сотрудника (в дикрете) с испытательным сроком 3 месяца. Я Отработала 1 день, ушла на больничный через ЖК. Беременность 16 недель, о факте беременности работодатель не знает. Требуют принести больничный или телефон места где наблюдаюсь, уже больше 2-х недель. Могут ли мне не сделать запись в трудовой (т.к. отработан всего 1 день)? И следует ли им принести справку о беременности для внесения соответсвующих изменений вместе с больничным (который ещё не закрыт)?

Читать ответы (1)

Вопрос: можно ли по новому ТК иметь 2 трудовые книжки?

Работала в организации по трудовому договору (по совместительству) , трудовая книжка была в другой организации. Налоги платила и там, и там. Потом организация, где работала по договору, перерегистрировалась, и мне сказали, что работа по договору невозможна, надо принести трудовую книжку. По ряду причин я не хотела забирать ее с основного места работы и принесла другую книжку, где было сделано несколько записей для придания ей реальности. Сейчас я устраиваюсь на новую работу и по - прежнему хочу оставить реальную трудовую на прежнем месте. Вопрос: можно ли по новому ТК иметь 2 трудовые книжки? Если нет-чем грозит обнаружение 2 книжек?

Читать ответы (1)

Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Женщина была принята на работу во время ее отпуска по основному месту работы. На момент трудоустройства не была запрошена трудовая книжка по ошибке кадровика. Позднее выяснилось, что она еще работает в другом месте. Через две недели с прежнего места работы она уволилась. После чего был оформлен трудовой договор по новому месту работы. Но как оформить тот период ее работы, когда она была в отпуске по прежнему месту работы и фактически числилась там? По совместительству оформить не получается, така как у женщины на новом месте был полный рабочий день. Возможно ли заключение срочного трудового договора на этот период без соответствующей записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Как оформить переход из декрета в декрет и получить максимальные выплаты по беременности и родам в МВД?

Я сотрудник МВД (девушка), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребёнку 1 г 10 мес)... В настоящий момент беременна вторым ребёнком, через 2 недели должны открыть больничный по беременности и родам (30 недель). Как правильно оформить переход из декрета в декрет сотруднику МВД и получить максимальные выплаты по второй беременности (больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет). Нужно ли для этого выходить на работу перед больничным по БиР и нужно ли писать заявление на замену лет?

Читать ответы (2)

Я в январе 2012 года отгуляла две недели отпуска с 1 апреля 2012 г ушла в отпуск по беременности и родам.

Я в январе 2012 года отгуляла две недели отпуска с 1 апреля 2012 г ушла в отпуск по беременности и родам. Перед больничным по беременности и родам я отработала с августа 2011 (в июле 2011 гуляла 2 недели, мы гуляем 2 зимой и 2 недели летом) и по 1 апреля. Больничный в роддоме продлили, и он закончился у меня 5 сентября 2012 г, я написала заявление на оставшие 2 недели отпуска, и потом хотела взять по уходу за ребенком. Но в обычном отпуске мне отказали.. Имели ли они право организация ООО неиспользованный отпуск.

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию после отпуска по беременности и родам - как повлияет на декретный отпуск в будущем?

В ноябре 2018 года я ушла в отпуск по беременности и родам, в январе 2019 меня вынудили уволиться по собственному желанию. В августе 2020 я устроилась на другую работу и в июле 2021 снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на замену лет, чтоб более выгодно уйти в декрет?, ведь по сути в 2019 я была в отпуске по беременности и родам, но с другой стороны, была уволена.. А так же на настоящем месте работы моя ставка делится на 2 разные организации, на основном месте работы 0,6 ставки, и по совместительству 0,4 ставки. В обоих организациях числюсь с августа 2020 года, до этого, как сказала ранее была уволена в январе 2019. Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?

Читать ответы (5)

Как поступить, если требуют трудовую книжку, находящуюся в предыдущей организации, где я числюсь в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос: устроена в организации по труд книжке, в период нахождения в декрете нашла другую работу, но на декретное место, т.е. временно, организация белая, сейчас ухожу сама в декрет и выходит что место в новой организации теряю автоматически. Вопрос в следующем, в нынешней орг-ции требуют труд книжку, которую я не могу предоставить, тк. она находится на том месте работы, где я еще числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Посоветуйте, пжл, как поступить.

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем при беременности - куда обратиться?

Москва - онлайн услуги юристов

Утеряна трудовая книжка, не могу получить дубликат, работодатель отказывается выдавать. Куда обратиться в такой ситуации?

Сотрудник уволился, но организация отказывается выплатить отпускные и больничный - наличие необходимых документов

Несоблюдение выплат работодателем в связи с декретным отпуском - как обезопаситься и защитить свои права

И следует ли им принести справку о беременности для внесения соответсвующих изменений вместе с больничным (который ещё не закрыт)?

Вопрос: можно ли по новому ТК иметь 2 трудовые книжки?

Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?

Как оформить переход из декрета в декрет и получить максимальные выплаты по беременности и родам в МВД?

Я в январе 2012 года отгуляла две недели отпуска с 1 апреля 2012 г ушла в отпуск по беременности и родам.

Увольнение по собственному желанию после отпуска по беременности и родам - как повлияет на декретный отпуск в будущем?

Как поступить, если требуют трудовую книжку, находящуюся в предыдущей организации, где я числюсь в отпуске по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59