Вопрос - Законно ли отказать в выплате заработной платы за неполную вахту в ситуации трёхдневного простоя?

Добрый день, уважаемая Елена

Естественно незаконно предупредите его что будет е жаловаться в прокуратуру на незаконность его действий

Удачи вам и вашим близким!

Здравствуйте! Незаконно. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Действия работодателя незаконны. Любой труд должен быть оплачен. В противном случае у вас есть право обратиться в суд с требованием о взыскании денег с работодателя.

Работодатель говорит что так как все 20 смен полностью мною не отработаны заработная плата за неполную вахту мне выплачена не будет, то есть за 17 смен я зарплату не получу. Законно ли это?

А, почему именно так Вы посчитали?

Может все таки не получите за 3 дня?

Но даже это не законно, простой же не по Вашей вине был.

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Добрый день, Елена! Объясните вы своему работодателю, что если он не оплатит работу за время вашего нахождения на смене, то вы обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду, тогда придется ему еще заплатить по 2/3 заработка за каждый день простоя, который возник не по вашей вине. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Елена, предварительно думаю, что незаконно, но за эти 3 дня Вам должны выплатить не зарплату, а 2/3 среднего заработка (простой по вине работодателя). Для более полного ответа надо видеть Ваш трудовой договор.