Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли надбавка, если не брала отпуск по уходу.

14.08.2017, 12:35
• г. Воронеж

Будет ли надбавка, если не брала отпуск по уходу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, перерасчет делают как раз тем у кого был отпуск по уходу за ребенком и кому его не учли-ушедшим на пенсию до 2015 года.

Спросить

Добрый день!

Никаких надбавок законами не предусмотрено, возможен только перерасчет, но в вашем случае его нет смысла осуществлять

Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Карина Сергеевна
01.11.2017, 10:36

Запрос на возврат денег за аванс на 4 дня отпуска по окончании декретного отпуска

Перед уходом в декретный отпус я взяла 4 дня отпуска авансом, после выхода из декрета уволилась,. Надо мне возвращать денбги за 4 дня отпуска которые были авансом?
Читать ответы (4)
Ольга
27.04.2020, 01:02

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Читать ответы (2)
Лариса
28.11.2015, 16:52

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Читать ответы (10)
Ольга Витальевна
07.08.2014, 12:59

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет, если не предоставили место в детском саду?

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет, если не предоставили место в детском саду? Работаю в банке. И на какую статью закона нужно ссылаться? Или можно только попробовать написать заявление на отпуск без содержания еще на год?
Читать ответы (10)
Елена
13.06.2014, 14:52

На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет?

Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.
Читать ответы (5)
Гость_27560
06.07.2012, 15:12

Как лучше совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком - ситуация дочери после декретного отпуска

Дочь после декретного отпуска хочет сразу выйти на работу (работает в удаленном доступе дома). Может ли она не писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Как, вообще, выгодно в ее ситуации по деньгам - взять отпуск, потом прервать его или совмещать? Или же, вообще, не брать отпуск, а выйти на работу. И нужно ли заранее разговаривать с начальством по поводу того, что дочь хочет продолжать работать, а не сидеть в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)