Добрый день! Я работаю в бюджетной организации 8 лет, заявление на отпуск писала каждый год на лето, а с приходом нового главного инженера, все изменилось! Он заставляет меня идти в очередной календарный отпуск зимой, хотя другим сотрудникам предоставляет право выбора на какое время года писать. Я воспитываю одна ребенка и мне зимой отпуск ну ни как не нужен... Как быть не знаю!?
Доброго времени суток
Никому никакого права выбора не предоставляется, отпуск на рабочем месте предоставляется строго по графику отпусков
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте, Оксана Юрьевна.
В Вашей организации должен быть утвержденный график отпусков и самолично главный инженер не вправе его менять. Обратитесь к кадровикам.
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством работник имеет право на предоставление отпуска В соответствии с графиком отпусков, К сожалению, вы не можете выбирать время отпуска, это можно только сделать по соглашению с работодателем.
Спросить
Кадровики полностью в его "власти" ( ( (
Спросить
Государственная инспекция труда в Пензенской области
город Пенза, улица Маршала Крылова, 20
+7 8412 52‑24-32, 8 800 707‑88-41
Здесь Ваши права защитят.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь к руководителю организации, и согласуйте с ним данный вопрос.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Не устраивает график отпусков - увольняйтесь.
Статья 123
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
""Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
""О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Спросить
Оксана, добрый день!
Отпуск должен предоставляться на основании графика отпусков, либо по согласованию с работодателем, к сожалению.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
