Права работника - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на сессии по другому образованию?

Я сейчас получаю первое высшее образование и у меня будет дистационно сессия с 9 ноября, а меня работодатель не отпускает. Она может мне в этом отказывать?

Оплачивается ли учебный отпуск если учись на первое высшее но не по профелю Работаю в школе учителем а учусь на юриста Оплачивается ли в таком случае мне отпуск на сессию?

Я студент 1 курса, заочного отделения, аккредитированного университета, платник, работаю по трудовому договору. (Из образования только законченные 11 классов средней школы). У меня вопрос - обязан ли мой работодатель отпускать меня на сессию? А также будет ли в это время у меня сохранена зарплата, и будут ли "сессионные дни" считаться как мои отпускные дни?

Я работаю воспитателем в детском саду. Получаю первое высшее образование, но не по профилю. Может ли меня работодатель не отпустить в учебный отпуск?

Я поступила в магистратуру акредитованного интститута с лицензией. Имею высшее образование (филологическое) поступила на юридический факультет. Работодатель не отпускает на сессию, мотивируя тем, что магистратура для меня второе высшее образование, и средняя заработная плата и дополнительный отпуск мне не положен. Я нашла такую информацию. Помогите разобраться, пожалуйста. Согласно ФЗ от 10 ноября 2009 года N 260 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ... ст.5 Внести в статью 4 Федерального закона от 24 октября 2007 года N 232-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 44, ст. 5280; 2009, N 29, ст. 3621) следующие изменения: 1) в части 2 слова 2009 года заменить словами 2010 года; 2) в части 3 слова 2009 года заменить словами 2010 года; 3) часть 5 дополнить предложением следующего содержания: Лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтверждаемом присвоением им квалификации дипломированный специалист, имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по программе магистратуры соответствующего уровня высшего профессионального образования, которое не рассматривается как получение ими второго высшего профессионального образования. Также согласно приказу № 396 Минобрнауки РФ от 26 декабря 2008 г.п.31 гласит: Получение впервые образования по основным образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования: для получения квалификации (степени) дипломированный специалист для лиц, имеющих документ государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтверждаемый присвоение лицу квалификации (степени) бакалавр; для получения квалификации (степени) магистр для лиц, имеющих документ государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтверждаемый присвоение лицу квалификации (степени) бакалавр или квалификации (степени) дипломированный специалист. Также согласно ФЗ О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ ст.2 Государственная политика в области высшего и послевузовского профессионального образования основывается на принципа, определенных Законом Российской Федерации Об образовании, а также на следующих принципах: 1)... 2)непрерывность и преемственность процесса образования; 3)...

Обязан ли работодатель отпускать работника на время экзаменов в институте.

Жена получает среднес-техническое образование, имея уже среднее. Работодатель не отпускает её на сессию и гос экзамен даже за свой счёт. Правомерно ли это?

У меня такой вопрос. Я обучаюсь заочно, получаю первое высшее. В моей организации, где работаю-всегда и всем оплачивали учебный отпуск. Сейчас у меня сессия и мне не хотят оплачивать учебный отпуск. Хотя мой муж тоже работает в этой фирме и в феврале у него была сессия. Ему все оплатили. Раньше мне тоже оплачивали учебный отпуск. Как мне поступить и куда обратиться за помощью? Ведь сессия 50 дней и жить совсем без оплаты тоже плохо.