Ольга
25.01.2015, 20:23
Изменение условий оплаты труда внешнего совместителя - обязан ли работодатель предупредить?
Читать ответы (3)
Работаю совмесителем на 0,5 ставки, перехожу на 0,25 так же соместителем и в той же должности. Отдел кадров требует написать заявление на уволнение по собственному желанию на 0,5 ставки, а потом написать заявление о принятии на работу на 0,25 ставки. Правомочно ли их требование? На какую статью сослаться, чтобы приняли мое заявление о переводе с 0,5 ставки на 0,25 в той же должности, могу ли я это требовать?
Чтобы приняли заявление о переводе, учитывая, что обязанности удовлетворять такое заявление у работодателя нет - из ТК РФ ни на какую.
Требовать - возможно, можете, если внутренними правилами документооборота это предусмотрено.
Спросить