«Возможности организации по взысканию убытков с сотрудников, нарушивших правила работы на месторождении»
Наша организация находится на субподряде у крупного заказчика. Отправила на работу на месторождение только принятых рабочих, договора подписать не успели, но есть заявление о приеме и выписаны пропуска на месторождение. На пункте пропуска от двоих заметили запах алкоголя, провели освидетельствование (по всем правилам) в выдыхаемом воздухе обнаружили превышающую разрешенную дозу алкоголя. Отстранили от работы и на нас налагают штраф (согласно условиям договора по 300 000 руб. за каждый выявленный случай). можем ли мы в судебном порядке (или еще как) взыскать убыток с этих сотрудников или один путь - вычитать ежемесячно по 20% от зп?
Добрый день, уважаемый Роман
Вы хотите вычесть с них по 300 тысяч рублей? Вряд ли они согласятся они просто уволятся
Удачи вам и Вашим близким!
СпроситьСогласно Трудового кодекса взыскать с работника ущерб в полном размере можно только в случае совершения уголовного преступления или административного правонарушения.
Спросить