«Возможности организации по взысканию убытков с сотрудников, нарушивших правила работы на месторождении»

• г. Сургут

Наша организация находится на субподряде у крупного заказчика. Отправила на работу на месторождение только принятых рабочих, договора подписать не успели, но есть заявление о приеме и выписаны пропуска на месторождение. На пункте пропуска от двоих заметили запах алкоголя, провели освидетельствование (по всем правилам) в выдыхаемом воздухе обнаружили превышающую разрешенную дозу алкоголя. Отстранили от работы и на нас налагают штраф (согласно условиям договора по 300 000 руб. за каждый выявленный случай). можем ли мы в судебном порядке (или еще как) взыскать убыток с этих сотрудников или один путь - вычитать ежемесячно по 20% от зп?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, уважаемый Роман

Вы хотите вычесть с них по 300 тысяч рублей? Вряд ли они согласятся они просто уволятся

Удачи вам и Вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно Трудового кодекса взыскать с работника ущерб в полном размере можно только в случае совершения уголовного преступления или административного правонарушения.

Спросить

Понятно, что не согласятся, в судебном порядке какова вероятность взыскания с них этой суммы?

Спросить

Здравствуйте. Никакой. Доогвора о полной материальной ответственности у них с вами не,. А только трудовой, который такой ответственности не предусматривает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сургут - онлайн услуги юристов