Здравствуйте! Работаю медиком по предрейсовому осмотру водителей в бюджетной организации, раньше был график пн-пт 8.00-17.00 полная ставка, недавно поменяли график так же пн-пт и разделили 9 часовой день на 2 смены утром и вечером прихожу. Подскажите по закону как правильно мне должны распределить время рабочее и зарплату из за разрывного графика, ведь я два раза в день трачу время и деньги на дорогу. Заставляют отрабатывать все 9 часов как у всех. Спасибо заранее.

Добрый день, Айгуль! О предстоящем изменении графика работы вас должны были проинформировать. Работать вы обязаны согласно такому графику, который у вас установлен в трудовом договоре. Медик по пред рейсовому осмотру водителей работает тогда, когда выпускаются в рейс автомобили. Заработную плату должны платить за фактически отработанное время.

Права медика по предрейсовому осмотру водителей при раздельном графике работы

Водитель с 8 часовым рабочим днем рано проходит предрейсовый осмотр в связи с очередью к медику, в 7.30

Водитель с 8 часовым рабочим днем рано проходит предрейсовый осмотр в связи с очередью к медику, в 7.30, но из парковки выезжает в 8.00, как правильно поступить ведь с 7.30 до 08.00 он не работал, почему мы должны оплачивать это время!

Читать ответы (10)

Если я работаю с 20.00 могу ли я пройти Предсменные, предрейсовые медицинские осмотр в 16.00

Читать ответы (1)

Я водитель. Работаю допустим с 8-00 прошол поедрейсовый осмотр в 7-30... Входит ли это время в рабочее время... ?

Читать ответы (1)

Имею ли я право требовать доплату за такие неудобные условия труда (разрывной рабочий день)?

Я работаю в гос учреждении на 0,5 ст фельдшер ом кабинета предрейсового осмотра. Устраивалась на работу с графиком работы утром 4 ч. С некоторых пор осмотр водителей нужно проводить утром и вечером. Мне предложили выходить утром на 2 ч и аечером на 2 ч. Доп соглашение не оформлено, устная просьба. Имею ли я право требовать доплату за такие неудобные условия труда (разрывной рабочий день)? Спасибо!

Читать ответы (0)

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.

Читать ответы (12)

Права медика по предрейсовому осмотру водителей при раздельном графике работы - распределение времени и зарплата

Москва - онлайн услуги юристов

Водитель с 8 часовым рабочим днем рано проходит предрейсовый осмотр в связи с очередью к медику, в 7.30

Если я работаю с 20.00 могу ли я пройти Предсменные, предрейсовые медицинские осмотр в 16.00

Я водитель. Работаю допустим с 8-00 прошол поедрейсовый осмотр в 7-30... Входит ли это время в рабочее время... ?

Имею ли я право требовать доплату за такие неудобные условия труда (разрывной рабочий день)?

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

Входит ли предрейсовый медицинский осмотр в рабочее время водителя и как его учитывать?

Как начислить зарплату работнику ИП за декабрь, принятого в конце месяца и начавшего работу в новом году?

Имеет-ли значение кто раньше отметит путевой лист механик или медик и если да то каким законом это прописывается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59