Какова законность бумаги об отказе от работы в определенной сфере после увольнения?

₽ VIP

Михаил, считаю, что данная бумага абсолютна незаконна, т.к. она по сути означает Ваш отказ от реализации собственного конституционного права на труд.

Михаил!

Подписанный Вами документ не имеет юридической силы.

Труд в РФ свободен и вы вправе выбирать где вам работать и кем.

С уважением,

Никакой юридической силы не имеет.

С уважением

А у меня, Михаил, иной взгляд на Вашу историю:

Статья 1465. Секрет производства (ноу-хау)

Секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Статья 1472. Ответственность за нарушение исключительного права на секрет производства

1. Нарушитель исключительного права на секрет производства, в том числе лицо, которое неправомерно получило сведения, составляющие секрет производства, и разгласило или использовало эти сведения, а также лицо, обязанное сохранять конфиденциальность секрета производства в соответствии с пунктом 2 статьи 1468, пунктом 3 статьи 1469 или пунктом 2 статьи 1470 настоящего Кодекса, обязано возместить убытки, причиненные нарушением исключительного права на секрет производства, если иная ответственность не предусмотрена законом или договором с этим лицом.

2. Лицо, которое использовало секрет производства и не знало и не должно было знать о том, что его использование незаконно, в том числе в связи с тем, что оно получило доступ к секрету производства случайно или по ошибке, не несет ответственность в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.

(ст. 1472, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.11.2006))

Михаил! В настоящее время это вопрос скорее теории трудового права. Я все-таки присоединюсь ко мнению, что документ незаконен. Во-первых, в нашей конституции есть право на свободный труд, данный документ его практически перечеркивает, а ограничения должны устанавливаться как минимум федеральным законом. Во-вторых, есть ли встречное предоставление за отказ от работы в схожей сфере. Я подразумеваю ,что нет, соответственно, что требовать.

В-третьих, опять же сущности вопроса работа в схожем направлении не может однозначно означать передачу секретов производства и прочих заморочек, поэтому в прямую приведенная коллегой статья ГК РФ о ноу-хау, не может быть применима.