Плюсы и минусы увольнения педагога - перевод в другое учреждение или смена работы
В чём плюсы и минусы увольнения педагога, в первом случае переводом из одного учреждения в другое, в другом случае увольнения в одном месте и принятия на работу в другом?
Уважаемая Вероника! Вопрос в данном случае больше философский и психологический чем юридический. В любой ситуации и даже в увольнении педагога есть свои минусы и плюсы. Это смотря как посмотреть. Например плюсы есть возможность найти лучшую работу; не останавливаться на достигнутом; приобретение ценного опыта работы в разных коллективах; обучение различным методикам педагогики; определение своей специализации. Минусы предвзятое или заведомо отрицательное отношение работодателей, если нет объективных причин, объясняющих смены трудовой деятельности; потеря самооценки и работы; отсутствие стабильности, неопределенность и т.д.Желаю удачи.
СпроситьТо есть, нет разницы? Я правильно поняла?
Спросить--- Здравствуйте, разница имеется и довольно приличная. При увольнении вас переводом, сохраняется стаж и отпуск, а также не нужно получать справку об отсутствии судимости заново, а при увольнении всё наоборот. Если не устроитесь на работу в период который определён законодателем то стаж прервётся, далее отпускные будут исчисляться с момента оформления на работу, и справку придётся предоставлять заново, да и многое другое изменится. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Набережные Челны - онлайн услуги юристов
Реорганизация путем присоединения одного учреждения к другому. Сотрудники должны перейти в другое учреждение через увольнение?
Следует ли педагогу уволиться перед реорганизацией учреждения для устройства на новую работу в другом городе без потери стажа?
