Невозвращенные деньги за медкомиссию - что делать, если заведующая потеряла документы?

199₽ VIP

Теперь только суд может помочь вернуть деньги.

А ст. 56 ГПК РФ требует доказательств.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поэтому нужно вызывать в суд свидетеля - заведующую.

И тогда возможен возврат денег за медкомиссию.

Если работодатель должен Вам денег, то у Вас индивидуальный трудовой спор с работодателем. Соответственно по ст. 382 ТК РФ Вам надо обращаться в суд и взыскивать деньги. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Пожаловаться можете в департамент образования. Сообщить, что будете обращаться в суд в установленном порядке (ст. 131-132 ГПК РФ)

Документы, которые у Вас были можно восстановить.

Для этого нужно обращаться в медучреждение. Они выдадут Вам справку о том, что все было оплачено.

Если у Вас нет подтверждающего документа, т.е. второго экземпляра с отметкой регистрации организации заявления о передачи данных документов, довольно сложно будет доказать факт направления заявления.

Рекомендую письменно обратится с заявлением к заведующей о причинах не передачи в бухгалтерию документов на оплату по прохождению медосмотра.

Данный ответ заведующей будет доказательством, что документы переданы на оплату.

Таким образом, у Вас будет доказательство для обращения в суд.

ст. 392 ТК РФ - За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Если ответа не последует и заведующая будет отказываться, придется документы восстанавливать.

Всего хорошего.

Здравствуйте. Тут возможны два варианта. Попробовать восстановить потерянные документы, либо просто написать заявление на имя работодателя с требование оплатить медкомиссию. Пусть проводят проверку если посчитают нужным. Оплатить вам в любом случае обязаны. Если этого не произойдет вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Обращайтесь в суд пока не истекли сроки ст. 392 тк рф. Можете подать жалобу в ГИТ и прокуратуру. В суде потребуется доказать прохождение мед. комиссию и затраты. Можете получить копии в больнице, если откажут, просите суд истребовать эти документы ст. 57 гпк рф.

.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Поскольку Вы проходили медкомиссию, то в лечебном учреждении есть возможность получить дубликаты документов. Если Работодатель откажется оплачивать расходы, обращайтесь в суд за разрешением индивидуального трудового спора о компенсации расходов на прохождение медкомиссии

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

К сожалению в вашем случае жаловаться куда то жаловаться нет смысла Потому что вам посоветуют обращаться в суд Только подача иска в суд статья 131 ГПК РФ позволит вам получить компенсацию

В суде же вам чтобы добиться выплаты компенсации за пройденную медкомиссию вам на основании ст 56 гПК РФ необходимо будет документально доказать размер ваших затрат Сколько вы затратили можно восстановить через бухгалтерию медицинской организации где вы проходили медосмотр Вам лично таких сведений не предоставят Но на основании ст 57 ГПК РФ через судебный запрос эти сведения можно получить ВАам для этого нужно заявить ходатайство в суде.

Добрый день Диана!

Ваша ситуация очень знакома. Не отчаивайтесь. Все можно решить. Для начала Вам нужно восстановить документы. Для этого обратитесь в мед. учреждение в котором Вы проходили медицинскую комиссию с просьбой выдать дубликаты документов (результат прохождения медкомисси, чеки или квитанции об оплате ит.п.) После этого обратитесь к работодателю в письменном виде с просьбой возместить расходы. Один экземпляр обращения с отметкой о принятии оставите у себя. Только в обращении упомяните, что сдаете документы повторно. В случае отказа можете написать жалобу в прокуратуру. Прокуратура в данном случае может наказать работодателя как за нарушение трудового законодательства, так и за нарушения законодательства о бухгалтерском учете.

Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Для работодателя Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права КоАП РФ, Статья 5.27 влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц.

Напишите претензию работодателю с ссылкой на Законы, приложите чеки или копии чеков с требованиями соблюдения норм закона и в случаи не выполнения норм закона, Вы оставляете за собой право для решения данного вопроса о восстановлении Ваших прав обратиться в прокуратуру и в суд. (В двух экземплярах для каждой из сторон, на Вашем экземпляре работодатель должен поставить входящий номер и число принятия Вашей претензии).

Ст.235 ТК РФ Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Так же Ст.236 и ст.237 ТК РФ.