Нарушение прав работника - отказ в подписании допсоглашения до увольнения

• г. Кемерово

С 1 июля 2017 года произвели повышение окладов. Об этом не известили. 14 августа 2017 выдали допсогласшение в двух экземплярах к трудовому договору на повышение окладов. Решил прочесть перед подписанием допсоглашение с трудовым договором дома. У меня допсоглашение забрали оба экземпляра. Ранее 11 августа я написал заявление на увольнение. 18 августа 2017 года спросил начальника отдела кадров, когда я могу подписать допсоглашение, на что мне ответили, что допсоглашение мне дадут подписать вместе с приказом на увольнение в день увольнения. Имеют ли право мне не давать подписывать допсоглашение до момента увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Конечно не имеют, так как основание повышения оклада возникло ранее момента увольнения. Требуйте приказ для подписания.

Спросить

Сначала издается приказ на основании Положения об оплате труда и с ним под роспись должны ознакомится работники в вашем случае это 1 июля, а только потом издается доп. соглашения, требуйте подписания данного документа до дня увольнения.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов