Нарушение прав работника - отказ в подписании допсоглашения до увольнения
С 1 июля 2017 года произвели повышение окладов. Об этом не известили. 14 августа 2017 выдали допсогласшение в двух экземплярах к трудовому договору на повышение окладов. Решил прочесть перед подписанием допсоглашение с трудовым договором дома. У меня допсоглашение забрали оба экземпляра. Ранее 11 августа я написал заявление на увольнение. 18 августа 2017 года спросил начальника отдела кадров, когда я могу подписать допсоглашение, на что мне ответили, что допсоглашение мне дадут подписать вместе с приказом на увольнение в день увольнения. Имеют ли право мне не давать подписывать допсоглашение до момента увольнения?
Добрый день.
Конечно не имеют, так как основание повышения оклада возникло ранее момента увольнения. Требуйте приказ для подписания.
СпроситьСначала издается приказ на основании Положения об оплате труда и с ним под роспись должны ознакомится работники в вашем случае это 1 июля, а только потом издается доп. соглашения, требуйте подписания данного документа до дня увольнения.
Спросить