Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продолжительность планерного совещания превышает установленное время, влияет ли это на время ухода с работы?

20.08.2017, 14:33
• г. Челябинск

Здравствуйте. У нас по т.д. планерное совещание должно проходить 15 минут, а проходит дольше положенного времени, по этой причине со смены уходим позже, правомерно ли это.

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Доброго времени суток. Нет, Это незаконно, работодатель должен соблюдать не только график рабочего времени, но и условия трудового договора, Вы можете обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию.

Спросить

Обратитесь к своему руководству и почитайте Ваши трудовые договоры. У Вас какой рабочий день указан в договорах: нормированный, ненормированный? Вот и исходите из этого. Мы же не видели Ваших договоров.

Спросить

Здравствуйте!

Если трудовым договором установлено определенное время, то неправомерно.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Это незаконно. Работодатель должен соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, а также услвоия заключенных трудовых договоров. Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством у Вас есть основания для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию.

Спросить

Нормированный с 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00

Спросить

У вас планерки проходят после окончания рабочей смены? Тут нужно изучать внутренние локальные акты, чтобы дать правовую оценку. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, они проведут проверку.

Спросить

Если совещание выходит за пределы рабочего времени, то это незаконно. Вы не обязаны на нем присутствовать сверх того времени, которое определено как рабочее.

Спросить

Тогда вначале попробуйте решить этот вопрос с руководством. И каждый день акты составляйте с указанием, во сколько Вы с работы уходите и в связи с чем. Иначе у Вас доказательств никаких нет. Кроме Ваших слов. Которые не подошьешь к жалобам.

Спросить

Трудовым договором, а также правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается рабочее время и время отдыха. Обязательными для включения в трудовой договор являются режим рабочего времени и времени отдыха. Условия трудового договора являются обязательными для сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России