Имеет ли право работодатель не оплачивать праздничные дни, то есть за май мне выплачивают только 50% зп, потому что я не работал в праздничные дни. То есть мне платят не за 20 рабочих дней, а за 17. Хотя работал я все дни кроме 1,8,9 мая.

Нет, это не законно. Можете обратиться в прокуратуру инспекцию труда для проведения проверки по данным фактам и выдачи предписаний.

Константин, добрый вечер. Действия работодателя неправомерны. Вам должны оплачиваться праздничные выходные дни, если они выпадают на рабочий день. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. С удовольствием помогу ее составить, обращайтесь в личные сообщения.

Оплата праздничных дней - права и обязанности работодателя

Оплата праздничных дней - права и обязанности работодателя

Москва - онлайн услуги юристов

Работник не работал в праздничные дни, оплачиваются ли эти дни.

Кто поможет в случае неоплаты работодателем праздничных дней и законно ли разделять оплату между сотрудниками?

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.

Незаконное отказались оплатить государственные праздники - нарушение законодательства в частной компании?

Правомерно ли то, что праздничные дни (а именно 1 и 9 мая) работодатель не оплачивает?

Отказ работодателя оплатить нерабочую неделю - как защитить свои права и где искать помощь?

9 мая это праздничный день, пойдет он в оплату если я не пойду на работу...?

Отказ работодателя от оплаты праздничных дней вызывает недовольство сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59