Обязан ли работодатель предупреждать об отказе продления срочного договора при отсутствии выговоров и замечаний?

Обязан ли работодатель объяснять причины не продления срочного трудового договора?

Работник работал по срочном трудовому договору, работодатель предупредил его о прекращении договора письменным уведомлением за ОДИН МЕСЯЦ! Приказ об увольнении работник подписал. Теперь требует дать ему письменные объяснения причин не продления с ним срочного трудового договора. Работник имеет замечание и выговор за неисполнение своих обязанностей и вообще работает отвратительно. Обязан ли работодатель объяснять причины не продления срочного договора?

Читать ответы (1)

Процесс отказа от обработки персональных данных коллекторами и требование копии договора цессии

Отказ об обработке персональных данных коллекторами Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление об отказе на обработку персональных данных коллекторами? Обязательно ли знать и указывать номер кредитного договора с банком, который, якобы, по договору цессии передал мой долг коллекторам? Обязаны ли коллекторы прислать мне копию договора цессии?

Читать ответы (5)

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?

Читать ответы (3)

Вопросы о приказе и трудовой книжке при истечении срочного трудового договора и отказе работника

30 апреля истекает срочный трудовой договор и работодатель его не будет продлевать 29 апреля ухожу на больничный и выйду после майских праздников. Каким числом будет по закону напечатан приказ истечении срочного трудового договора? И какое число не продления договора будет стоять в трудовой книжке? А так же если после выхода с больничного при отказе работника расписываться в приказе об истечении срочного трудового договора и не продлении каким числом будет составлен акт об отказе?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель заключить трудовой договор задним числом для неработающего официально сотрудника?

Доброго времени суток) Скажите, пожалуйста, если человек работает не официально, по договору, имеет ли право работодатель заключать трудовой договор задним числом?

Читать ответы (2)

Вопрос о законности требования работодателя к отработке без трудовой книжки в договоре при увольнении с автомойки

Доброго времени суток подскажите пожалуста? Я работаю на авто мойки без труд книжки но со мной заключён не понятный труд договор при увольнении меня заставляют отрабатывать прав ли роботадатель?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель не выполняет обязанности по оплате услуг по договору ГПХ

Дорого Вам времени суток. Подскажите пожалуйста что делать если работодатель не выполняет обязанности по оплате услуг по договору ГПХ.

Читать ответы (1)

Предупреждение о окончании срочного трудового договора на сезонные работы - необходимо ли и в какой срок?

Должен ли работодатель предупреждать об окончании срочного трудового договора, если трудовой договор заключен на определенное время на выполнение сезонных работ? Если "да", то за сколько дней до окончания договора.

Читать ответы (3)

Права и гарантии для работницы, заключающей срочный трудовой договор на замещение декретной позиции

Добрый день, Скажите пожалуйста если я заключаю срочный трудовой договор на замещение декретной позиции сроком до выхода работника из декрета. В период срочного договора я могу забеременеть и принести работодателю справку. Обязан ли работодатель оплатить мне больничный и оформить декрет или может уволить? Какие пункты в договоре заранее предусмотреть, чтобы в случае беременности я могла рассчитывать на оформление декрета и продление договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предупреждать об отказе продления срочного договора при отсутствии выговоров и замечаний?

Рязань - онлайн услуги юристов