Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работадатель сократить зарплату на 50% матевируя тем, что нет оборота?

24.05.2011, 17:20
• г. Киев

Я работаю в частной фирме и получаю официальную зарплату. Может ли работадатель сократить зарплату на 50% матевируя тем, что нет оборота? В трудовом договоре об этом не указывается. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена.

Может, но обязан предупредить вас о изменении условий трудового договора за два месяца и в том случае если вы с изменениями не согласны, уволить, выплатив выходное пособие.

Основание: КЗоТ. Украины.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киев - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
02.04.2014, 10:49

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Александр
10.10.2012, 17:08

Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате?

Работаю в фирме. Получаю официальную зарплату. С мая месяца (6 месяцев) по сентябрь работодатель не платит зарплату. Были только маленькие премии. Говорят у фирмы пока нету денег. Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате? Куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Иван
28.08.2012, 09:54

Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным?

Работал в фирме, в трудовом договоре не указана зарплата и не указана должность, работодатель говорил, что позже заключим новый договор и там все укажем, но в итоге ничего не было заключено и три месяца я отработал и ничего не заплатили. Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным? И если обращаться в суд, то какую зарплату просить, ведь в договоре нет ничего? Работодатель вообще отрицает, что я работал у них. Огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Шарипова Алена
31.01.2016, 17:08

Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?

У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.
Читать ответы (1)
Сергей
30.03.2020, 00:11

Работники после развала фирмы остались без зарплаты - что делать?

После развала фирмы бывший работодатель не выплатил зарплату, вернее официальную выплатил, а не официальную нет. зарплату не выплатил ни одному работнику, все были устроены по трудовой и как везде делается зарплата основная была в конверте, что можно сделать?
Читать ответы (2)
Семен
12.07.2012, 11:25

Имею ли я право как многодетный на дополнительный неоплачиваемый отпуск в теч.

Работаю в частной фирме по трудовому договору. Имею ли я право как многодетный на дополнительный неоплачиваемый отпуск в теч. 14 дней в произвольное время. В трудовом договоре положения о льготах многодетным нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валера
12.03.2013, 14:01

Как получить задержанную зарплату и компенсацию за два месяца работы без трудового договора?

Я работал в фирме, два месяца офицально по трудовой не был устроен, зарплату не получал на протяжении этих двух месяцев, был составлен трудовой договор и имеются справки о средней зарплате. Скажите как я могу получить от фирмы зарплату и компинсацию?
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2008, 12:56

Влияние беременности на возможность сокращения зарплаты работницы - разъяснения и условия оплаты труда

Спасибо за ответы, но я не совсем поняла, объясните пожалуйста что значит "Сократить зарплату и да, и нет, в зависимости от условий оплаты труда". Вопрос гласил так: может ли работодатель сократить мне заработную плату, если я беременна? Работаю по трудовой книжке, получаю белую зарплату с отчислениями в пенсионный фонд спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
26.01.2013, 15:45

Вопросы законности сокращения зарплаты и прописывания должностных обязанностей в трудовых договорах - анализ ситуации

Семь лет я работал в фирме без договора. За последнее время работодатель взвалил на меня много не должностных обязанностей. Собирается сократить зарплату (она у нас вся белая) и готовит трудовые договоры, в которых собирается прописать обязанности. Сможет ли он по закону сократить зарплату, прописав в договоре должностные обязанности и указав, что более высокая зарплата была - как доплата за выполнение других обязанностей?
Читать ответы (1)
Дарашкевич Олег Викентьевич
09.05.2011, 19:47

При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.

Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал. При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать. Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями. Справку о задолженности по зарплате не дают. Подскажите, пожалуйста, что делать?
Читать ответы (1)