Здравствуйте! В связи с уменьшением контингента детей в детском саду с 01 сентября 2017 года на основании приказа управления образования необходимо закрыть 1 разновозрастную группу и внести изменения в штатное расписание, в тарификационный список и в муниципальное задание. Когда я должна уведомить работников о предстоящем сокращении или оптимизации? После внесения изменений или после получения приказа о закрытии группы? Детский сад малокомплектный - 2 разновозрастные группы. По муниципальному заданию было 47 детей, после выпуска осталось 22.

Приказ управления - Наталья Анатольевна, г. Краснодар.

Недоработка педагогов Доп образования приводит к снижению часов нагрузки и изменению штатного расписания на 2022 год

Педагоги Доп образования не выполнили муниципальное задание, и у организации сняли финансы на 2022 год за не выполнение Мун задания. Соответственно снизились Часы нагрузки. Управление образования просит подготовить новое штатное расписание на 2022 год с меньшим количеством часов для педагогов. Должна ли руководитель уведомить пдо за 2 месяца об изменении нагрузки в меньшую сторону или достаточно нового штатного расписания?

Читать ответы (1)

Анализ работы круглосуточных групп и рабочих суббот в муниципальном детском саду Крыма - проблемы и решения

Муниципальный детский сад (Крым) работает в режиме шестидневной рабочей недели, функционируют две круглосуточные группы и две субботние группы. Общее количество детей, посещающих детский сад, - 140. За последние полтора года посещение детьми суббот 12-15 детей, круглосуточные группы посещает 6 детей. Работа групп не рентабельна. Управление затребовало составить анализ работы круглосуточных групп и рабочих суббот. Анализ составлен и отправлен в управление. 1. Какие дальнейщие действия заведующего детским садом? 2. Как по закону закрыть круглосуточные группы и перейти на пятидневку 3. Какие приказы издавать? 4. В какой срок предупреждать работников, родителей? 5. Какие внутренние преобразования производить? 6. Как вносится изменение в штатное расписание? Оплачу частную консультацию, если необходимо.

Читать ответы (4)

Заведующая сельского детского сада вынуждена закрыть одну группу из-за низкой посещаемости - насколько это правомерно?

Я заведующая сельского детского сада, отдел образования вынуждает закрыть 1 группу (всего групп в доу 3 и все разновозрастные: 1-3 года, 3-5 лет, 5-7 лет) и сократить штаное расписание по причине низкой посещаемости воспитатнников, хотя группы укомплектованы на 100%. При всем при этом приказ о сокращении я должна писать на основании ст. 180 трудового кодекса и табелей посещаемости воспитанников. Насколько правомерны такие действия.

Читать ответы (1)

Кто отвечает за составление и утверждение штатного расписания в детском саду общеразвивающего вида и как это может

Вопрос: Кто составляет и утверждает штатное расписание? Здравствуйте! Работаю в детском саду для детей с нарушением зрения учителем-дефектологом. С сентября изменилось название учреждения. Из названия убрали слово компенсирующего вида. Теперь детский сад общеразвивающего вида. Дети с нарушенным зрением остались. Но меняется штатное расписание и в новом штатном расписании нет должности учителя-дефектолога. Вопрос: Кто составляет и утверждает штатное расписание? При сокращении ставки мне должны предоставить другую ставку? Оклад предлагаемой ставки может быть ниже чем у меня в настоящее время?

Читать ответы (1)

Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?

На предприятии проводят оптимизацию штатной численности. Всем попавшим под оптимизацию предложили написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это или должны уволить по сокращению штатов? РАСПОРЯЖЕНИЕ Генерального директора Об оптимизации управленческого аппарата. Для внесения изменений в организационную структуру предприятия, с целью оптимизации затрат на аппарат управления АО «» ТРЕБУЮ 1.Начальникам структурных подразделений аппарата управления: 1.1. Пересмотреть штатное расписание структурных подразделений с целью выявления и исключения дублирующих функций работниками; 1.2. Привести в соответствие выполняемой работы должностные инструкции работников вверенных структурных подразделений; 2 Провести оптимизацию штатной численности в структурных подразделениях на снижение.

Читать ответы (2)

Возможны ли изменения в штатном расписании и повышение оклада для несокращаемых сотрудников сейчас или лучше это

В обществе сейчас проходит сокращение штата. Можем ли мы внести изменение в штатное расписание в части увеличения оклада сотруднику не подлежащему сокращению? Законно ли это? Или лучше вносить изменения после окончания процедуры сокращения?

Читать ответы (1)

Порядок действий для работника в период между приказами о сокращении и приеме на работу в новые участки

В целях совершенствования организационной структуры и оптимизации численности работников на предприятии был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание, в связи с которым должна быть проведена процедура сокращения, а так же прием на работу во вновь созданные участки. Приказ о сокращении вступает в силу с 14.02, а о приеме на работу с 15.04, что происходит с работником в этот промежуток времени?

Читать ответы (2)

Необходимость повторного уведомления сотрудников и ожидание перед увольнением после приказа о сокращении

Из вышестоящей организации поступило указание уведомить до 17.01.2014 сотрудников о предстоящем сокращении. Уведомили. Приказ о внесении изменений в штатное расписание поступил в марте (дата издания 25.03.2014). Необходимо ли уведомить сотрудников повторно и ждать еще 2 месяца с момента издания приказа и уведомления, либо можно уволить?

Читать ответы (1)

Увеличение средств в бюджетном учреждении - необходимость изменения муниципального задания на увеличение посетителей?

Бюджетному учреждению выделили дополнительно денежные средства на повышение оплаты труда в связи с увеличением МРОТ. Расчет нормативных затрат пересчитали с увеличением средств. К муниципальному заданию подложили исходные данные и результаты расчетов объема нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (выполнения работ) . ГРБС издал приказ на увеличение средств с расчетом. Плановые показатели (численность посетителей) в муниципальном задании остались прежними. Проверяющий уверяет, что должны изменить муниципальное задание на увеличение посетителей? Прав ли проверяющий?

Читать ответы (2)

Противоправное переведение детской группы родителями вызывает возмущение

Ребенок зачислен в детский сад в январе 2019 г, старшая группа. Сегодня на собрании администрация объявила нам о переводе всей группы в другой детский сад, ссылаясь на то, что в этом саду будет сформирована ясельная группа. Все родители против. В договоре об оказании образовательных услуг четко прописан адрес их оказания (адрес сада). Но чиновники ссылаются на то, что сад входит в образовательный комплекс (5 садов) и внутри этого комплекса они могут делать переводы. В договоре ничего подобного не прописано указано лишь то, что при уменьшении количества детей в группе могут временно переводить их в другие группы. Подскажите, образовательное учереждение в одностороннем порядке не может менять условия договора. Основанием для изменения образовательных отношений является распорядительный акт ДОО, который издается после внесения соответствующих изменений в договор с детским садом. Т.е без согласия родителей перевести детей нельзя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приказ управления - Наталья Анатольевна, г. Краснодар.

Москва - онлайн услуги юристов