, причем был ли это отпуск до 1,5 или до 3 лет - значения не имеет. Но в Вашей ситуации, скорее всего, понадобится судебное разбирательство, т.к. добровольно УПФ эти периоды в стаж, видимо, не засчитает. Если приказ о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком не найдется, Вам надо будет предоставить в суд иные доказательства того, что данный отпуск Вам был всё-таки предоставлен (это могут быть лицевые счета, личные карточки, иные документы, из которых было бы видно, что Вам такой отпуск предоставлялся). В крайнем случае, закон не запрещает подтверждать данные обстоятельства свидетельскими показаниями (хотя представители УПФ в суде относятся к этому, как правило, негативно), но лучше всего найти какие-либо из упомянутых выше документов.
Карина
04.02.2011, 13:48
Имеет ли право руководство компании отказать мне в оформлении декретного отпуска?
Ситуация следующая: я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до декабря 2010 г., далее с декабря 2010 г. до февраля 2011 года находилась в отпуске за свой счет. С 1 февраля 2011 года я предоставила в бухгалтерию больничный лист, связанный с нетрудоспособностью связи со второй беременностью и декретным отпуском. Имеет ли право руководство компании отказать мне в оформлении декретного отпуска? Отказ в оформлении декретного отпуска.
Читать ответы (4)
