1/ Отпуск за 2016 год - где остальные недели?\n2/ Почему авансовый отпуск за 2017 - 2018 год в сентябре?\n3/ Чреват ли авансовый отпуск для увольняющегося сотрудника?

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству авансовый отпуск при увольнении грозит вычетом отпускных из расчета.

Добрый день, Владислав! Если отпуск был предоставлен авансом за еще не отработанный период, то при расчете при увольнении излишне выданные средства будут удержаны из заработной платы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Владислав. То, что вашей супруге за 10 месяцев работы отпуск был всего 2 недели, законно, поскольку количество дней отпуска зависит от фактически отработанного времени, то есть определяется началом и концом рабочего года. Как вы понимаете, рабочий год неполный, а значит и количество дней отпуска уменьшается. Именно ст. 122 ТК РФ гласит, что право на полный отпуск возникает после работы в течении периода, равного 12 месяцам, за минусом времени ежегодного отпуска.

Относительно отпуска в сентябре, то отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Относительно авансового отпуска, то я согласна с мнениями моих коллег о том, что если отпуск дается авансом, то при увольнении излишне уплаченные суммы подлежат возврату.

В 2016 году за 10 месяцев работы отпуск был всего 2 недели, а остальные опускные дни где?

Или так по закону и положено, что за 10 рабочих месяцев отпуск должен быть только 2 недели?