Вопрос - Существует ли закон о выплате половины официальной зарплаты работникам?

• г. Екатеринбург

Добрый день Поясните пожалуйста есть закон или какое то распоряжение что работодатель может платит половину официальной зарплаты кто и когда вышел этот документ или опять нашли лазейку работодатели чтобы не платить работникам.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Нет такого закона и лазейки, если Вы отрабатываете полную норму, на полную ставку, то полностью должны оплатить зарплату, которая установлена в трудовом договоре, иначе это будет нарушением со стороны работодателя если он не доплачивает. За это ему грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Доброго времени суток! Такого закона нет. может быть речь в вашем вопросе на разделение заработной платы на аванс и плату? Тогда это предусмотрено, но в итоге то все равно получается полная сумма.

Всего хорошего.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Максим Александрович
23.01.2016, 14:29

Какой процент алиментов может быть вычтен из зарплаты по соглашению, заверенному нотариусом?

Поясните пожалуйста, принес работодателю соглашения по алиментам заверенное нотариусом 90% от зарплаты, работодатель говорит что больше 50% процентов не может вычитать из зарплаты? Прав ли работодатель, если нет на какие законы ссылаться при споре по вопросу?
Читать ответы (4)
Сергей
15.12.2012, 11:42

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
Читать ответы (3)
Наталья
16.02.2011, 23:52

Кто должен платить подоходный налог и пенсионные отчисления - работодатель или работник?

Может ли официально работающий человек оплачивать за себя подоходный налог и пенсионные отчисления в место работодателя? Или это должен делать работодатель кто должен платить подоходный налог и пенсионные отчисления? Работодатель или работник.
Читать ответы (4)
Александр
02.08.2015, 12:30

Как оформить трудоустройство с РВП в Краснодаре и какие документы необходимы для работодателя?

Проживаю в Краснодаре, есть РВП. Работодатель хочет взять официально на работу, подскажите какие еще документы мне нужны, и что необходимо подать работодателю. Работодатель ООО, занимается транспортными перевозками и туризмом. Я работаю сис. админом. Прочитал что с 01.01.2015 вышел новый закон при котором имея РВП не нужно оформлять разрешения на работу. Это правда? И какой документ нужно подать работодателю в ФМС если он меня возьмет?
Читать ответы (1)
Наталья
05.11.2013, 08:57

Какие даты выплаты зарплаты определены законом - право работодателя или законодательство?

Я знаю, что по закону работодатель обязан платить зарплату работнику 2 раза в месяц. Определены ли в законе числа когда должны выдавать зарплату или работодатель сам их устанавливает? (у нас: зарплата 10 числа, а аванс 25 числа каждого месяца в Договоре). Работодатель сам может устанавливать эти даты или эти даты установлены законом?
Читать ответы (1)
Иван
14.01.2013, 03:46

Задержка зарплаты и фальсификация трудового договора - как защитить свои права и возможные последствия для работодателя?

Работодатель задерживает зарплату (на данный момент не платит с ноября 2012 г.). Трудовой договор имеется, но оформлен фективно, паспортные данные и ИНН работника указаны не его (наверно чужие, а может вобще не существующие). Вопросы: Какие действия необходимо предпринять, чтоб добиться от работодателя выплаты зарплаты? Какие последствия могут быть для работодателя от подобного оформления трудовых договоров? (некоторые работники приняты на работу вобще без таковых).
Читать ответы (2)
Андрей
14.05.2015, 15:18

Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.
Читать ответы (1)