Имеет ли право работодатель - Светлана Юрьевна, Ханты-Мансийск.

Добрый день, нет не имеет право, пишитезаявление в прокуратуру и его привлекут к административной ответственности,

чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Здравствуйте, Светлана Юрьевна!

Нет, не имеет право. Советую обратится в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Прокуратуру проведет проверку по данному факту.

Здравствуйте! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В противном случае работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушения законодательства о труде.

Работодатель трудовую книжку и полный расчет обязан выдать работнику в день увольнения. Если работник отсутствовал то работодатель обязан направить уведомление о получения согласия от работника с направлении работнику трудовой по почте, если работник не ответил без его согласия трудовую работодатель направить не может и трудовая будет у работодателя находится пока от работника заявления не поступит.

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством работодатель такого права не имеет и может быть привлечен к админимсративнойс ответственности при Вашем обращении вы прокуратуру.