Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня бывшая сотрудница на работе пришла на работу уже беременная, естествен но не чего не сказала начальству

26.05.2011, 09:34
• г. Челябинск

У меня бывшая сотрудница на работе пришла на работу уже беременная, естествен но не чего не сказала начальству, она и пришла не 2 месяцах, её назначали стажировку 3 месяца, но от кого то она начальница узнала что она беременная, и попросила её написать заявление на увольнение причем причина была не из-за беременности, а якобы она её не устраивает как сотрудник, но она по глупости написала заявление, а потом узнав что её беременную не имеют право уволить, теперь хочет отозвать свое заявление, я знаю что можно забрать его в течении 2 недель, но есть одно но она была на стажировке, там тоже 2 недели на то что бы забрать заявление? Или нет? в любом случаи она может восстановиться через суд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По собственному желанию беременная женщина может быть уволена. В данном случае заявление об увольнении по собственному желанию будет законным основанием для увольнения не только для работодателя, но и для судебных органов, которые вряд ли примут к рассмотрению что-либо, кроме лично написанных работницей бумаг.

Если это стажировка. а не испытательный срок, то уведомление идет за 2 недели, а если испытательный срок, то за 3 дня. Условие об испытательном сроке должно быть отражено в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги