Несоблюдение условий официального трудоустройства и возможные действия работника

26.08.2017, 20:36

• г. Пенза

Здравствуйте. Зимой устроился на работу в ип, обещали официально, но никаког договора не подписывал по сей день. На днях директор урезал зп и добавил должность с материальной ответственностью. Сообщил, что увольняюсь, так мне удержали зарплату и заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это? И как вернуть трудовую?

Читать ответы (2)

Материальная ответственность
Отрабатывать 2 недели
Официальный договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бабкин М А 4.9

26.08.2017, 20:44,

г. Москва

Добрый день! По данному поводу слишком много нарушений, и договора нет, и зарплату урезали, еще какие то отработки, тут целый букет, поэтому пишите в трудовую инспекцию, думаю при проверки будет что вменить работодателю. Ему грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, пусть разбираются.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

26.08.2017, 20:45,

г. Астрахань

Здравствуйте. Конечно, не законно. Вы вправе обратиться в прокуратуру, в трудовую инспекцию, и в суд. Но как могли Вам добавить должность с материальной ответственностью, если договор не заключался? В случае наличия договора требование о продолжении работы после предупреждения - законно. Так установлено в ст. 80 ТК РФ. И задержка трудовой книжки позволит Вам обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за время вынужденного прогула.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, ДЛЯ ВСЕХ, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России